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コンシューマ製品向けのシステムプロジェクト企画・推進担当

【業務内容】
当社コンシューマ向け製品のオンライン販売戦略におけるシステムプロジェクトの企画、立案、推進、管理を行なって頂きます。
プロジェクトの対象は、主にコンシューマ向け直販のオンラインストアのリプレイスで、
特に社内関係部門との要件の詳細化・社内システムとの接続仕様定義・受入テスト方針定義・協力いただく開発ベンダー
との仕様交渉等をの業務に貢献いただきます。
加えて、売上報告などでのRPAおよびマーケティングオートメーション(Salesforce Marketing Cloud)の
業務にもかかわっていただきます。

要望や課題を適切に把握し、ビジネスに貢献できる仕組み作りを主体的に行えるようになったときには 
経営層と共にビジネス要求を議論しシステム要件に落とし込み、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとして
ご活躍頂くことを期待しています。

<入社直後の業務>
ご入社頂いたのちは、まずコンシューマ向け直販のオンラインストアのリプレイスプロジェクトに参画いただき、
システム構築の設計書レビューを軸とした仕様の妥当性確認や受け入れテストの計画策定・
進捗管理による品質担保などの業務に携わっていただく予定です。

<プロジェクト終了の業務について>
今回のコンシューマ向け直販のオンラインストアのリプレイスが終了した後は、
運用保守とシステム改修案件のプロジェクトマネージャとしての役割を主に携わっていただきます。
また、オンラインビジネス推進のために社内関係部門の起案だけでなく、
当部署からの提案活動も行なっていきたいので その活動に加われることを期待しています。

【業務の魅力】
・社内の数多くの部門や外部のパートナーと密に連携してプロジェクトを推進していくことで、
プロジェクトマネージャーとして必要なスキルやビジネスナレッジを身につけながら、スキルアップできます。 
・業務をとおしてPMP資格取得も可能であり、取得希望者への支援もございます。
・海外オフィス(主に台湾オフィス)の開発部門との連携を密に取りながらプロジェクトを推進していく業務となるため、
グローバルでご活躍いただく人材としての経験を積むことができます。

業種

IT・通信・インターネット

職種

その他技術系(IT/インターネット/通信)

就業形態

正社員

給与

年収:年収580万円~720万円

給与詳細

賃金形態:年棒制
基本給:386,667円~480,000円/月
内、固定残業代:99,675円~123,713円/月
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)
通勤手当:会社規定に基づき支給

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働7.5h)
[コアタイム] 11:00~15:00
[標準労働時間帯] 9:00~17:30

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須】
・システム開発または運用経験があること(目安として3年以上)
・初級以上の英語力(目安としてTOEIC500点以上)

※求める人物像
・周囲のメンバーを巻き込みながら物事を前に進めていくことが好きな人
・チームメンバーとして、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める人
・協調性をもって、能動的に仕事に取り組める人、リーダーシップを持ち合わせている人
・すぐれたコミュニケーション能力とロジカルシンキング(会話、ドキュメント、プレゼンテーション)

【歓迎】
・社内情報システム部門での社内SE経験(発注側として開発ベンダーとのプロジェクト推進経験)
・英語での業務経験(チャットやメールでのコミュニケーション等のプロジェクト推進経験)
・eコマースやマーケティングオートメーションの運用経験
・ビジネスプロセスを構築/分析する能力(もしくは、ビジネスアナリストの経験)
・基幹システムのリプレイスに関する経験

休日・休暇

年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

待遇・福利厚生

社会保険、団体長期障害所得補償保険、海外旅行障害保険、
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
定期健康診断、産業医面談、クラブ活動
通勤手当、技術資格報奨金制度、eCampus
セールスコミッション制度(営業部門)、パフォーマンスボーナス制度、転居費用補助(支給対象は社内規定に準じる)
[技術資格報奨金制度]
MCSE、ITIL、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得・認定者に対して、ビジネスへのインパクトに応じた報奨金(10,000円~100,000円)と、1回分の受験料金を支給します。
[eCampus]
社員一人ひとりに毎年カフェテリアポイントを支給し、社員は自身のキャリアプランと今年の業績目標に応じて、ポイントの範囲内でトレーニングを選択し、主体的な能力開発に役立てることが出来ます。

企業概要

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

おすすめポイント

日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。
社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。
インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります。
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