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【大手法人顧客向けビジネス開発】在宅ワークOK/標準労働7.5h

【業務内容】
大手法人顧客向けビジネス開発担当として、営業部門の提案支援活動を行い、
顧客の中期計画やシステム投資計画に対する全体的な中期ビジネス提案を策定し、
当社戦略製品であるVisionOne軸にSaaS系商材・サービスを用いたトータルソリューション提案活動を行って頂きます。

また具体的な提案に必要なソリューション開発も当社グローバル開発部門を含めた関連各部署との協調で進めて頂きます。
当ポジションでは、これから10年の当社の中核となっていくビジネスおよび顧客に対する価値創造を一緒に推進頂ける
人材を求めています。
ビジネス開発という業務を通して、ご自身の仕事の裁量を広げながら自己実現して頂けるような
向上心の高い方のご応募をお待ちしております。

【業務の魅力】
・ビジネス開発担当として、新規戦略商材の立ち上げを経験することができます。
・大手法人顧客に対する中期軸での提案シナリオ策定・ソリューション開発の経験を持つことができます。
・担当業務の範囲は多岐に渡りますが、クロスファンクションでの提案コンセプト立証のためのデモ作成や、
 新しいソリューション開発も行って頂くことができます。
・グローバルのステイクホルダーと連携により、グローバルコミュニケーション能力を高めることができます。

※エンドポイントセキュリティ、サーバ、クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティという全レイヤーで、
かつ上流工程から運用に至るまで、ほぼすべての領域のそして最先端のセキュリティ知識
・経験を得ることできるため、市場価値の高い人材に成長することができる環境があると思っております。

業種

IT・通信・インターネット

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:年収600万円~1000万円

給与詳細

賃金形態:年棒制
基本給:400,000円~666,667円/月 
内、固定残業代:72,000円~120,000円/月
※残業手当備考
 固定残業代制(月30時間分を基本給に含む/超過分支給有)
 管理監督者は支給なし
その他手当:深夜勤務、休日手当は別途支給
昇給:年1回 
賞与実績:年4回(四半期ごと)
通勤手当:会社規定に基づき支給

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働7.5h)
[コアタイム] 11:00~15:00
[標準労働時間帯] 9:00~17:30

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

【必須】
・IT業界における以下いずれかの経験(目安:5年以上)
 - ソリューション営業
 - プリセールス
・システムインテグレーションビジネスの経験
(コンサルティングファームなどでの上流のアプローチ経験者も歓迎)
・多くのステイクホルダーと協調できる高いコミュニケーション能力
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心

【歓迎】
・セキュリティの知識
・SaaS商材の販売経験
・ITインフラおよびクラウドソリューションの知識
・状況に応じた効果的なプレゼンテーション能力
・英語力(中級程度)

【英語を使う場面】
必須要件として英語力を設けておりませんが、以下場面で使用しますので
英語力を身に着けたい、英語を使用したいという方もぜひご応募くださいませ。
・ 英語文書(研究論文やプレゼン資料)の読解(読む)
・経営層向けの資料作成(書く)
・海外部門との会議(聞く/話す)
・ メールやチャットでの質疑応答(読む/書く)

休日・休暇

年間休日125日(土曜/日曜/祝日、年末年始6日)
その他休暇(慶弔休暇・半日休暇など)
有給休暇(10日~20日)※入社月、勤続年数に応じて付与

※産休制度あり
※育休制度あり

待遇・福利厚生

社会保険、団体長期障害所得補償保険、海外旅行障害保険、
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
定期健康診断、産業医面談、クラブ活動
通勤手当、技術資格報奨金制度、eCampus
セールスコミッション制度(営業部門)、パフォーマンスボーナス制度、転居費用補助(支給対象は社内規定に準じる)
[技術資格報奨金制度]
MCSE、ITIL、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験などの資格取得・認定者に対して、ビジネスへのインパクトに応じた報奨金(10,000円~100,000円)と、1回分の受験料金を支給します。
[eCampus]
社員一人ひとりに毎年カフェテリアポイントを支給し、社員は自身のキャリアプランと今年の業績目標に応じて、ポイントの範囲内でトレーニングを選択し、主体的な能力開発に役立てることが出来ます。

企業概要

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

おすすめポイント

日系と外資の両方の良い文化が入り混じり、給与水準と働き方の自由度が高く、ワークライフバランスは外資的です。
社員を重んじ、チームワークやカルチャーを大事にするのは日本的です。
インターポールや各国の警察組織とも連携し社会貢献性の高い事業となります。
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