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【Webディレクター】デザインを通じて、企業の経営課題解決に挑みませんか？

【業務内容】
当社ではデザインを「課題解決のための手法の一つ」と捉えており、
当社が抱える課題を解決するためにもデザインの力が必要だと考えています。

本ポジションではクライアント視点に立った自社Webサイトの企画・立案・実行・改善までを一気通貫でご担当いただきます。

具体的には、下記の業務をお任せします。
▼企画立案・提案
現在在籍するディレクターやマーケターと共にサイトやコンテンツのWeb企画、プロモーション企画を行います。

▼Webサイト制作・ディレクション
決定した方針をもとにワイヤーフレームを作成。デザイナーとしてWeb制作(illustrator/Photoshopでのデザイン業務～HTML/CSSを使用したコーディング業務)にも携わりながら、
その他のデザイナーやコーダーなどと連携しながら制作を進めます。
またプロジェクト内で発生する後輩指導などもお任せしたいと思っています。

▼データ解析・施策の提案
PV数やCVR率など数値データをもとに、新たな施策を企画立案。
目的に応じてコンテンツやLPの変更、サイト制作、SNS運用などを提案していきます。

■期待すること
①ラーニングエージェンシーのデザイン業務内製化の推進とデザイナー組織の基盤づくり
②今あるデザイナー組織をより強化するべく、既存デザイナーのマネジメント・育成

■キャリア
弊社では1人1人のキャリアパスや志向性に沿ったキャリアを上長と共に作っていくことができますが、
例として以下が挙げられます。

・デザイナー組織のマネジメント
・サービス企画、マーケティング寄りの経験、新規サービスのプロジェクトリーダー
・コーポレートブランディング全般に携わること(広報寄りのキャリア)

※補足
この度の募集ポジションは「スペシャリストコース」での募集となります。
社内では2つのコースが設定されており、志向性や身に付けたいスキルに応じて選択することができます。

①スペシャリストコース：専門領域のプロフェッショナルとして専門知識・スキルを高めることで組織に貢献いただくコース
②マネジメントコース：自チームを持ち、チームメンバーの指導/育成/管理業務を担い、組織に貢献いただくコース

業種

コンサルティング

職種

その他技術系(IT/インターネット/通信)

就業形態

正社員

給与

年収：想定年俸： 6,101,200～　8,001,000円

給与詳細

＜ 給与 ＞
給与形態：年俸制
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。

※２月額固定給内訳：　基本給　283,270　～　371,475円　／　固定残業代（※３）：　152,530　～　200,025円
※３時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間）　所定労働時間*=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

＜ 賞与 ＞
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）

※５通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

＜ 昇給 ＞
年1回（6月）

勤務時間

8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

＜経験＞※以下全てを満たす方
・Webディレクション業務経験
・Webデザイン、Webサイト制作経験

【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方
・後輩指導の経験
・JavaScriptの実務経験
・Google Analyticsなど各種分析ツールの使用経験
・各種CMSによるサイト運用、修正経験

【応募時の注意点】応募時に必ずポートフォリオやそれに該当するものをご提出ください。

休日・休暇

◆年間休日数：131日　※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)

毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇　入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
　屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【定年制】あり（60歳）

【継続雇用制度】あり（65歳まで）
　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

募集背景

増員

企業名

株式会社ラーニングエージェンシー

企業概要

人材育成支援サービス＞
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
＜研修サービス＞
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
＜経営支援サービス＞
■経営・人事コンサルティング

おすすめポイント

トーマツから独立して成長フェーズに入った企業。
人材育成に興味のある方をお待ちしています。
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