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人事総務マネージャー候補

⼈事総務部で人事業務、総務業務をメインにご担当いただきます。

社長直下で、メンバーとともに5年後の上場、更にその先の社業の発展を⽬指すため、盤石の体制を築いてください。
組織が⼩さいため、マネージャーとして部門を牽引しつつ、実務も担当していただきます。

<具体的な業務内容>
【⼈事業務】
・採⽤(募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応、採用手法開拓等、採用に関する業務全て)
・労務(勤怠管理、⼊退社⼿続、社会保険手続など) 
※給与計算、社会保険⼿続は社労⼠にアウトソーシングしておりますので、社労士と連携してただきます。
・⼈事評価制度の運⽤、⼈事⾯談
・研修(企画、運営)など

【総務業務】
・株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務
・稟議書管理(受付、内容確認)
・リーガルチェック、契約書管理(リーガルチェックは弁護士に依頼)
・与信管理・反社チェック(与信会社やデータ会社のシステムを利用)
・⾏政書⼠、司法書⼠、弁護⼠対応
・慶弔対応、各種規程整備、運⽤
・宅建取引⼠、建築⼠等登録業務
・オフィスファシリティー
・各種会議招集など

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

給与詳細

・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。
・年収を16分割して、12分割を月額固定、4分割を夏・冬2ヶ月分ずつ賞与として支給します。
但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。
・みなし時間外手当45時間分含むみます。
・通勤手当別途支給(定期券代、もしくは実費支給)

勤務時間

9:30~18:30

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

【必須要件】
・管理職経験のある方
・⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方
・経営者と近いポジションで仕事をした経験
・組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅

【歓迎要件】
・「仕事内容」欄記載の業務経験が経験がある方
・評価、給与制度の構築経験
・給与計算経験
・教育・研修
・オーナー企業、ベンチャー企業で成⻑過程を経験してきた⽅
・企業の上場準備のご経験がある方
・スピード感があり、業務遂⾏能⼒の⾼い⽅

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、夏季休暇5日(6月~9月の期間内に取得)、創立記念日(5/10)

年間休日
2021年 給与年度:131日(2021/3/21~2022/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
     
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)あり

※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

募集背景

増員のため

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業

おすすめポイント

当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、
戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。

会社規模からは想像がつかないほど幅広い領域でビジネスを展開中!
常に上昇志向で、新たな分野にチャレンジするベンチャースピリットを持つ社員が集まっています。
また、こうしたビジネスが可能なのも、地元で長年親しまれてきた企業としての信用があるからです。
wctvKB