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【コンサルティング営業】キャリア研修の導入/◎賞与年2回（

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 未経験OK

当社が実施する無料セミナーにご参加いただいたの企業様に対して詳細をヒアリングし、
組織・経営課題を解決するため研修プログラムの企画・提案します。

提供するのは、1on1ミーティングの導入・実践・定着支援プログラム、ミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムなど、
社会情勢の変化により必要性が高まっているプログラムが中心。

パッケージ型のプログラムのみならず、カスタマイズ型、またご要望に合わせて、１から企画・開発してご提案するケースもあります。また一度のみの研修実施ではなく、その後の効果測定・定着支援も行います。
長期的なお付き合いの中で、クライアントの課題解決のために伴走するスタイルですので、研修に関する知識はもちろん、ヒアリング力・企画力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。

会社全体での売上目標はあるものの、入社後1年は個人での売上目標はありません。顧客の課題解決に向け、チームで協働しながら業務を進めます。

（1日の流れ）
9:00　朝礼（オンライン・週1回）
9:30　既存クライアント打ち合わせ①
10:30　商談のロールプレイング
12:00　休憩
13:00　新規クライアントとの商談
14:30　社内打ち合わせ　進行中プロジェクトの状況共有、今後のタスク・スケジュール相談
16:00　提案資料作成
17:00　社内業務
18:00　業務終了

企業概要

1on1ミーティング導入・実践・定着支援プログラムとミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムに注力

業種

サービス・レジャー

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収：メンバー：440万円〜650万円　（営業未経験可）
リーダー・MGR候補：500万円〜750万円　（営業経験必須）

給与詳細

月給制
月給 285,751円～
内訳：月給\285,751～、基本給\218,751～、固定残業40H分\67,000～等/月を含む
◎賞与年2回（285,751円～×2回 ※但し、試用期間中は無）
◎別途、達成インセンティブやボーナス旅行有
在宅手当:別途支給

残業手当　：有
固定残業代制　※超過分別途支給
平均：月20～40h
残業時間は担当職務や案件によって異なります

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～15:00）
所定労働時間 08時間00分 休憩60分
標準労働時間 09:00～18:00
平均残業時間：月20～40h

勤務地

東京都

勤務地詳細

中央区

求める人物像

＜必須要件＞
社会人経験2年以上
人材育成・組織課題解決への興味関心が高い方

＜歓迎要件＞
営業経験（法人・個人問わず）や対人折衝経験（接客・販売・取引先調整など）をお持ちの方

休日・休暇

年間120日（内訳）土曜　日曜　祝日　年末年始6日　その他（年数回の土曜出社あり）

待遇・福利厚生

社保完備、通勤手当（会社規定に基づき支給）、書籍購入制度（月5,000円まで）、
業績達成旅行制度、産休育成制度、研修あり、交通費支給、社内表彰制度、出張手当、
永年勤続表彰制度（5年／10年／20年）
寮・社宅　無
退職金　無

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

募集背景

社会的なニーズの拡大を背景に、新規事業を含めた事業の拡大に向けた募集

おすすめポイント

リクルート出身の社長が、2002年に立ち上げた20年間安定的な経営をしてきた研修会社です。
1on1やミドルシニア向けのキャリア自律研修など、社会的意義の大きいテーマを扱っています。
少数精鋭でアットホームな雰囲気。
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