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【【不動産】リーシング営業】東証プライム市場グループ/ワークライフバランス推進企業

  • 30代活躍中

駅前店舗ビル特化という、独自のコンセプトで差別化を図り不動産の取得・開発を進めています。

同社は2000年の創業以来、自社でのリーシングにこだわり続けています。
魅力のあるテナントを誘致することで、建物や街の魅力が高まり収益の最大化が図れます。
そのことを重要視している為、テナント様と自社スタッフとの直接的な関係構築に重きを置いています。

リーシング課では、TRNグループで保有する物件・運用するファンド物件の稼働率を高めるとともに、
今後は独占物件情報を武器に、サブリース事業を本格稼働させ
課の収益性を向上しTRNグループ内における存在感を高めていきます。

コーポレートスローガンである「明日の街、もっと楽しく。」を最も体現できるリーシング課において、
実績をお持ちの方に是非ご参画頂きたく新たなメンバーを募集します。

同社事業の収益の根幹を支える商業ビルのテナント誘致営業をお任せいたします。
自社の物件や独自のルートで仕入れた物件情報をご紹介し、成約へ導いて頂きます。

【業務内容】
・新規顧客獲得 テレアポ/反響/紹介
・ヒアリング(ニーズや経営課題を引き出す)
・物件紹介
・出店エリアのマーケティング、現地調査
・内見対応
・契約〜入居(出店)までのフォロー
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【キャリアパス】
不動産収益=賃料収入であり、建物の魅力を決定づける要素は、テナント構成であることから、
リーシング業務は自社で完結させることが、同社の基本姿勢です。
一般的な不動産事業会社ではPMの一部門であることが多いリーシングですが、
同社では、上記理由から最も重要視している部門です。
開発・PM・BM部門においても、リーシング経験があるかないかで、仕入れの目線や、管理の質にも大きく関わります。
組織全体にリーシング目線を広げていく為にも、リーシングでのスキルを活かし
ご希望次第では、開発・PM・BM部門など、様々なキャリアを築けるよう柔軟に対応いたします。

業種

コンサルティング

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:年収 650万円~790万円

給与詳細

※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00~18:00
残業 月10時間程度

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区海岸一丁目2番3号

求める人物像

【必須要件】
・店舗事業者のリーシング経験
・営業経験 3年以上
・対外折衝・交渉等の経験
・営業として結果を出し切る覚悟がある方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・新しい発想を持ち、展開・具現化出来る方
・周囲と協働し、より大きな力を生み出す能力のある方

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

TRNグループで保有する物件・運用するファンド物件の稼働率を高めるため

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

おすすめポイント


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