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人事総務部 採用担当

企業にとって人は 財産 です。企業の成長は人なくしてあり得ません。
人財の確保は、会社にとって最大のミッションです。
“ 攻めの人事 ”として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。
採用のプロである あなたのお力 を貸していただけませんか!

以下を含む採用業務全般を担当していただきます。
・採用ターゲット、人材要件の設定
・人員計画策定
・エージェント対応(人材確保のためのアプローチ)
・募集原稿作成
・採用手法開拓
・選考(書類選考、面接日程調整、結果連絡)
・内定者フォロー(入社オリエンテーション)

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年収 4,500,000 円 - 10,000,000円

給与詳細

応相談 450万~1000万円を想定。
・現給与やご希望年収を考慮し、弊社基準により決定します。
・年収を16分割して、12分割を月額固定、残りを夏・冬に賞与として支給します。但し、会社の業績及び個人の実績により変動あり。
・みなし時間外手当45時間分含むみます。
・通勤手当別途支給(定期券代、もしくは実費支給)

勤務時間

9:30~18:30

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都墨田区

求める人物像

【必須要件】
・事業会社での採用業務経験

【歓迎条件】
・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験
・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験
・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/28~1/4)、夏季休暇5日(6月~9月の期間内に取得)、創立記念日(5/10)

年間休日
2021年 給与年度:131日(2021/3/21~2022/3/20)
※年間休日はその年度の土日祝日数により変動します。
     
有給休暇 入社6ケ月経過後(一定の基準あり)
特別有給休暇(慶弔休暇)あり

※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:定期代、もしくは実費支給。
社会保険:社会保険完備(健康保険:東京不動産業健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー(研修)受講費用補助制度あり

募集背景

IPOを目指して、専門性の高いプロフェッショナルな人材確保が急務なため。

企業概要

不動産の設計・建築・売買・鑑定・コンサルティングおよび管理、不動産および新規事業への投資、各種保険の代理業

おすすめポイント

当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、
戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。

会社規模からは想像がつかないほど幅広い領域でビジネスを展開中!
常に上昇志向で、新たな分野にチャレンジするベンチャースピリットを持つ社員が集まっています。
また、こうしたビジネスが可能なのも、地元で長年親しまれてきた企業としての信用があるからです。
wctvKB