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グローバルコンプライアンス推進(大阪本社/管理職クラス)

【採用背景】
・グローバル全体での内部通報対応業務、教育において人員が不足しており、
プレイングマネージャークラスを補強したいと考えています。

【業務内容】
・多種多様なビジネスを推進し、新規事業も増加する当社において、グローバルでのコンプライアンス活動を推進し、
当社グループビジネス行動ガイドラインを軸に従業員へのコンプライアンス意識への向上。
コンプライアンス推進活動を通して、成長戦略の加速と経営の安全確保に向けて貢献。

・内部通報対応、教育を中心に異常検出業務のプレイングマネージャーとして、
国内外の対応を頂きます。コンプライアンス推進会議体などの事務局業務も担って頂きます。

・基本的に、2人以上のチームで業務当たっていただきます。チームで担当している業務は、
企画→実施→検証→報告・改善のプロセスを一貫して対応頂けます。

【勤務地他】
・勤務地は大阪本社(グランフロント大阪)となります。

・管理職クラスの方は、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。
代わりに1年目は原則、前職給を補償させて頂きます。詳細は選考時にお話させて頂きます。

業種

メーカー

職種

法務/特許

就業形態

正社員

給与

年収:
年収 9,000,000 円 - 12,000,000円

ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有>
残業:どの部署においても0~30時間以内

勤務地

大阪府

勤務地詳細

大阪市北区

求める人物像

【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス推進(内部通報対応、従業員教育推進等)の経験者
※業界業種は不問
・管理職クラスのご経験者(プレイングマネージャー含む)
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・コンプライアンス推進会議体などの事務局業務におけるグローバル対応経験者
・製造業でのコンプライアンス推進経験者

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日~20日
休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、専門研修、海外研修など多数

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■確定拠出年金

企業概要

■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■トランスポーテーション事業 (制振、防音、補強や通気膜などの機能材料)
■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業 (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
■メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)

おすすめポイント

更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべく採用を行っているためグローバル視点での仕事ができます。また、常にニッチな新規事業を進めていくため安定した基盤で活躍いただきます。
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