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【グローバルコンプライアンス】グローバル視点での仕事/管理職クラス
【採用背景】
・グローバル全体での内部通報対応業務、教育において人員が不足しており、
プレイングマネージャークラスを補強したいと考えています。
【業務内容】
・多種多様なビジネスを推進し、新規事業も増加する当社において、グローバルでのコンプライアンス活動を推進し、
当社グループビジネス行動ガイドラインを軸に従業員へのコンプライアンス意識への向上。
コンプライアンス推進活動を通して、成長戦略の加速と経営の安全確保に向けて貢献。
・内部通報対応、教育を中心に異常検出業務のプレイングマネージャーとして、
国内外の対応を頂きます。コンプライアンス推進会議体などの事務局業務も担って頂きます。
・基本的に、2人以上のチームで業務当たっていただきます。チームで担当している業務は、
企画→実施→検証→報告・改善のプロセスを一貫して対応頂けます。
【勤務地他】
・勤務地は大阪本社(グランフロント大阪)となります。
・管理職クラスの方は、最初1年は正社員登用を前提とした契約社員での採用となります。
代わりに1年目は原則、前職給を補償させて頂きます。詳細は選考時にお話させて頂きます。
業種 |
メーカー |
---|---|
職種 |
法務/特許 |
就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 9,000,000 円 - 12,000,000円 |
勤務時間 |
<標準的な労働時間> |
勤務地 |
大阪府 |
勤務地詳細 |
大阪市北区 |
求める人物像 |
【必須(MUST)】 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) |
企業概要 |
■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) |
おすすめポイント
更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべく採用を行っているためグローバル視点での仕事ができます。また、常にニッチな新規事業を進めていくため安定した基盤で活躍いただきます。