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人事管理職(給与労務マネージャー)※GM(ゼネラルマネージャー)候補

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

人事管理職として、メンバー7名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。

・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・勤怠管理/給与計算チェック
 (実務はメンバーおよびアウトソース先が実施します)
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等)
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・人事制度の見直し
・評価制度運用

業種

その他

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:640万円~850万円


※管理職となるため、残業代は上記年収に含みます。

給与詳細

月収422,100円~538,800円※+賞与 ※評価や経験による
昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回 (6月/12月)

勤務時間

9:00~17:30(実働7h30)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都新宿区

求める人物像

【必須】
人事としての経験5年以上
※役職に応じて、経験年数は比例して求めます
・給与労務実務経験
・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験
  ⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
・レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt)
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
・管理職としてマネジメント経験のある方(正社員のマネジメント経験複数名以上)

【求める人物像】
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物

休日・休暇

土日祝(※勤務カレンダーにより年に6~7回土曜出勤日あり)
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日

待遇・福利厚生

交費規定支給
社保完
従業員持株制度 (奨励金30%)
借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当
出産・育児休暇

募集背景

将来のGMを採用していきたいため

企業概要

グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

おすすめポイント

東証プライムの企業にて、裁量を持つことができます。
マネジメント要素を強く求めているポジションの為、これまでのマネジメント経験を存分に生かしたい方におすすめです。
同社が掲げる中長期計画に社員一体となって達成していこうという気運が高い企業です。
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