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新規事業開発責任者/エンタープライズ向けの新規事業立ち上げ・推進

セルムは、「人と組織」を通じて企業を強くする会社です。大企業の複雑な課題に対して、
定型化されたソリューションではなく、個社固有の課題に合わせた支援体制で伴走しています。

現在の事業では、人材開発領域のなかでも重要なテーマである”経営リーダーの育成”を軸に大企業顧客と中長期的な関係性を築いています。社内に特定のコンテンツやプログラムを保有していない一方で、
1400名を超える外部の様々な領域の専門家との強いパートナーシップを活かして大企業の抱える複雑な課題に向き合っていることが特徴です。

この顧客基盤や外部のプロフェッショナルとのパートナーシップを活かしながら、
新たな事業を企画し、立ち上げから実行までをお任せできる方を募集しています。
人材・組織課題だけではなく事業課題も含めた経営リーダーの課題解決支援や、
研修/コンサルティング以外のサービス開発、人事部門以外への展開を進めていきます。

現在、例えば以下のテーマを検討しています。

・大企業以外の市場開拓
・大企業の経営リーダーを軸にしたコミュニティの組成
・若手育成におけるキャリア開発支援領域(BtoBtoC)
・パーパス起点の組織開発 など

上記のような特定の領域において、事業化を進め、展開していきたいと考えていますが、
現在はクライアント毎に担当がつきコンサルティングを行っているため、サービス開発を行う担当が不在の状況です。

足りないことも変えるべきことも多い状況ですが、経験ありきの領域や業務ではなく、やりながら自身がやれることを創っていくチャレンジができると考えています。

企業名

株式会社セルム

職種

その他事務/管理系

就業形態

正社員

給与

年収:年収 9,000,000 円 - 12,500,000円

勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム7:00~22:00
標準労働時間8時間

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

■必須
・複数領域での事業推進やサービス開発のご経験
・壁打ちや分析に留まらず、具体的なアイデア創出と実行推進を担ったご経験

■歓迎
・人材開発、組織開発領域でのご経験
・顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての価値を考え抜く志向が強い方

休日・休暇

・週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇(7月1日~9月15日の間で5日)
・年末年始休暇
・有給休暇(12~20日)
・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日

待遇・福利厚生

・導入教育
(アセスメント、コンピテンシー診断等)
・各階層別・テーマ別教育制度
(パートナーコンサルタントを活用)
・社内勉強会(営業道場・企画道場)
・人材開発プロフェッショナル支援制度
(資格取得、外部研修受講、書籍購入等)

福利厚生
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等

その他
・テレワーク勤務可(日数制限なし)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり(6,600円/月まで)
・サンクスポイント/インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり(2,000円/月まで)
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動(音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等)
・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等)
・ノートPC、iPhone貸与

企業概要

企業内研修 / 人材開発コンサルティング / 組織開発コンサルティング / 組織調査・人事設計