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人材開発部 次長【東京本部/丸ビル】

『ないものを創りだす。』
 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。

 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

業務内容
◆『人材育成プロジェクト』の推進
 ・階層別研修の企画~運営
  ※企画にあたっては、コンサル会社と調整の上、進めていただきます。
  ※運営にあたっては、講師として登壇していただく場合があります。
 ・部門別専門的教育の企画~運営
  ※企画にあたっては、部門による研修企画を支援していただきます。
  ※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗を管理していただきます。

◆新入社員研修の推進
 ・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画~運営
  ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。

◆営業職・技術職の資格取得研修の推進
 ・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画~運営
  ※営業職:宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
  ※技術職:1級建築施工管理技士

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:7,140,000円~9,000,000円(役職手当を含む)

※年棒÷12ヵ月=月給

※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
残業 :30~40時間程度/月 ※繁忙期により増減有り

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須】
・事業会社での人材育成経験
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方

【尚可】
【宅建建物取引士】或いは【二級建築士・2級施工管理技士以上】いずれかの資格をお持ちである方は優遇します。

休日・休暇

休祝日 :土/日/祝日

※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:11日 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 
※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) 
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]

待遇・福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度、保養所、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業

企業概要

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業