■概要：
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。
なお、管理会計等の業績管理にとどまらず、会社全体の経営管理にも携われます。

■詳細：
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・年次予算策定及び管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・商事法務（会社法等）関連の業務
・グループ内外における組織再編のPM運営
などをご経験に応じてお任せします。
経営数字の根幹をなす部署でもあり、他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門との連携して進めていくことも多いです。

■業務の魅力：
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
一定以上の規模の組織に対しての、スピード感とダイナミック感をもった経験を積むことができるポジションです。
また、経営情報が一定集約される部門であるので、会社を通して俯瞰的かつ本質的な理解が深めやすいため、
自発的に成長しやすい環境でもあります。

◆特徴
従業員数4万人のパーソルグループの中で、事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、「人は仕事を通じて成長する」ための幅広いサービスを各事業部で提供しています。

◆新卒・中途垣根なく活躍できる環境◆
・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。

■特徴：
・当社の経営企画部は、少数精鋭のチームでスピード感をもって事業企画や経営層と議論し共に推進しており、型になる業務も限定的であることから、各自が物事の本質を捉えて業務遂行していく必要があり、かつ物事を推進させるためにの泥臭さも求められます。
それらの業務を通して、マインドセットが鍛えられ、会社に依存しないキャリア形成を実現し、市場価値を高められるとも考えています。
もちろん、大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が成長かつ活躍できる環境です。