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001900【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー組織のマネジメント 部署立ち上げ

企業・事業をリードするハイキャリア層への求人ニーズは、コロナ禍でも衰えません。他社も戦略的に投資をしてきている中、dodaのハイキャリア領域は、戦い方を変革し市場に挑むことが求められています。
部署立ち上げ2年目にあたり、事業強化・組織強化のためマネジメントを募集します。

■事業部について
当事業部は、ハイキャリア層の方をご支援するキャリアアドバイザー(CA)組織です。
当社では、ハイキャリア層を、600万以上の年収帯域かつ、「事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方と定義しています。そういったハイキャリア層のお客様に対し、CAとして自律的なキャリア構築支援と、エグゼクティブ領域や法人営業担当と同等レベルでの求人理解と伝達はもちろんのこと、企業の要望に叶う候補者を自らスカウトすることも行い、ハイキャリアマーケットにおけるキャリア実現と事業成長を支援します。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、今回はスカウト型CA(サーチ型CA)のマネジメントをお任せします。
※ハイキャリア支援統括部は2020年10月に発足し、現在120名の組織です。現在第二創業期として位置づけており、拡大フェーズのため今後も増員予定です。

■業務内容
・担当領域のマーケット分析、戦略戦術立案及び遂行
・業務設計、業務フロー策定
・メンバーマネジメント、業績管理、進捗管理
・メンバー育成・採用活動
・企画メンバーとの連携
・組織文化の醸成

■特徴と魅力
・当社としても注力しているハイクラス事業に参画できます。
・部署立ち上げ2年目、スカウトCA組織の立ち上げをお任せしますので、これまでのご経験を活かしつつ、新たにチャレンジできる環境があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、当部門のキャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

職種

人材コーディネーター / キャリアカウンセラー

就業形態

正社員

給与

年収:■年収:850万円~1,120万円 (職務手当含む) 
■月額給:520,400円~714,600円 (職務手当含む)
■基本給:387,000円~559,600円

給与詳細

■管理職手当:133,400~155,000円支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

勤務時間

11:00~20:00(1日8時間)
・マンスリーフレックス制
・月2回程度土曜出社あり(別途振替休日を取得)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

■必須条件:
・ホワイトカラー領域(オフィスワーク領域)での人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
・人材紹介事業でのマネジメント経験

休日・休暇

2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有

通勤手当 有 ワークスタイルに準じたパターンを適用
定年60歳

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

企業概要

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供