■HiPro（ハイプロ）ブランドについて：
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。
企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産ん業構造も変わりつつあります。こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。
こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
※HiProブランドポータルサイト：https://hipro-job.jp/

■HiPro（ハイプロ）サービスについて：
HiProは、プロフェッショナル人材活用の総合支援サービスを目指すべく、現在以下の3つのサービスを展開しております。
・HiPro Biz（経営支援サービス）：経営課題解決に取り組む企業向けに、高度な課題を解決できる個人（経営層・CxO・エキスパートクラス 等）共に、課題解決に導きます。
・HiPro Tech（IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス）：IT・テクノロジー領域の課題解決できる個人（エンジニア・ITコンサルタント・技術顧問・PM／PMO・CTO 等)をデータベースより、リサーチ～マッチング～企業と個人の契約提携をサポートします。
・HiPro Direct（マッチングプラットフォームサービス）：課題を解決できる個人（部長・課長クラス 等）と企業がプラットフォームで直接つながり、最短即日で業務の受発注ができます。

■職務概要：
ご担当いただくサービスは「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」のいずれかのサービスです。
戦略方針に対し、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュール、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義・開発担当者と連携しながらシステムの要件を決め・施策全体のディレクションなど多岐にわたる業務を主担当として担当いただきます。

■職務詳細：
①WEBサービスの企画
・サービスコンセプト・ターゲット設定
・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・施策詳細化（サービス要件定義・画面要件定義・分析要件低後な）、数値分析
②関係各所との連携
・企画推進にあたり関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施
③ディレクション業務
・WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等

■ポジションの魅力：
・業界最大級の顧客ビッグデータをもとに、サービス企画などの上流工程から実行まで幅広く携わることが可能
・パーソルキャリアとして第2の柱となるサービスを目指しており、会社の肝入り事業でもあるため、ダイナミックに物事を動かすことが可能

■就業環境：
・週3-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中
・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能
・企画者の裁量が広く、スピード感を持った施策実行ができる