■概要 :
中途採用担当として主にミドル領域、企画・マーケティング・プロダクト領域の中途採用に関わる
企画～採用実務全般をお任せします。

■職務詳細：
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、
その他採用手法（リファラル、アルムナイ等） の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連：契約書など

また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせて採用ブランディング施策、
研修設計などもお任せていきます。

■部門概要：
リクルーティング統括部は、新卒採用部、キャリア採用部、採用企画部の3つで構成されております。
キャリア採用部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」に共感し、Value（外向き・自分ゴト化・成長マインド）を体現できる人材の採用、活躍、定着いただくための支援を実現できるよう、採用部門となる各事業部や人材紹介会社などのパートナー様と連携しながら、年間1,000名以上の中途社員採用を担っている部門です。

■組織構成：
リクルーターグループ20名、採用推進グループ4名、アシスタントグループ19名で構成されており、
リクルーターグループは採用部門（事業部）ごと、職種ごとで3つに分かれております。
今回募集しているリクルーター第3グループでは、主にミドル領域、企画・マーケティング・プロダクト領域の採用を担っています。

■魅力：
・担当する事業部の責任者や現場担当者と密に連携しながら採用を進めてまいりますので、
　スピード感を持って施策推進がで　　き、情報連携もスムーズに行うことができます。
・中途入社者が多く活躍している組織です（配属先グループは全員中途入社者です）
・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です
└フレックス制度やリモートワーク（週1～2回出社）の活用により、自由な働き方を推奨しています
└①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動、⑤治療・療養において休暇を取得できる「FLASH」制度があります