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採用事業担当／コンサルタント職

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20卒の第2新卒歓迎！【採用事業立ち上げメンバー／コンサルタント職】クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
　　①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
　　・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
　　(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
　　・求人票作成
　　・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
　　・各選考フォロー
　　・内定後フォロー
　　②育成支援
　　・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
　　・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

■入社後の期待
　まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。
　①人材紹介サービスでの実績の確立
　②「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

■ポジションの魅力
　・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
　・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
　・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

【事業立ち上げの想い】
私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。
私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！

企業概要

人材育成支援サービス＞
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
＜研修サービス＞
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
＜経営支援サービス＞
■経営・人事コンサルティング

業種

コンサルティング

就業形態

正社員

給与

年収：年収 4,501,000 円 - 6,025,600円

給与詳細

給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　209,246　～　280,122 円　／　固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）：　112,254　～　150,278　円

給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　230,020　～　300,020 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　98,580　～　128,580　円

残業
※３　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)

(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間）　
所定労働時間*=8時間×20日

なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
賞与
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給
年1回（6月）

勤務時間

8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり

勤務地

東京都愛知県大阪府

勤務地詳細

東京都千代田区　大阪府大阪市　愛知県名古屋市

求める人物像

【必須条件】
・なし

【歓迎条件】下記いずれかに該当する方
・HR業界での経験
・法人営業、個人営業の経験

休日・休暇

◆年間休日数：131日　※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
　屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F）

【定年制】あり（60歳）

【継続雇用制度】あり（65歳まで）
　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

・特記事項：.

募集背景

事業拡大による増員

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