【グランフロント大阪勤務/東証プライム上場パーソルG/企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決する/残業月30～40時間/土日祝休み・在宅週3・フレックス】

法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション営業です。
新規開拓はなく、深耕営業をご担当いただきます。

(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。

(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、
人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。
また、人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。

(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。

■特徴と魅力：
パーソルグループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。成功報酬型のため、
企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。
「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
「コミットメント評価（パフォーマンス）」と「VALUE体限度評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。

■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、出社とリモート勤務のハイブリッド型の働き方を導入しています。