◆"訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！◆
～不動産業界に新たな風を吹き込む「パイオニア企業」より効率的に働き、最短で成長を遂げたい方へ～

"訳あり”と聞くと事故物件を想像されるかもしれませんが、
「地方の老朽化した空き家」
「権利関係が複雑化した物件」
「再建築ができない土地」
といったように、流動性が失われている不動産が非常に多くあります。

私たちアルバリンクはこうした不動産を引継ぎ、付加価値を付けて再生することで、お客様の悩みを解決しています。

創業時は4名でスタートしましたが現在は40名を超える規模に成長。
2023年にTPM（東京PROマーケット）、2026年にグロース市場への上場を目指している、急成長中のベンチャー企業です。

【アピールポイント】
＊全社平均年齢29歳と活気のある職場環境
＊全社平均年収795万円(2022年12月時点)
＊丁寧な研修実施で未経験でも安心
＊全社平均残業時間は20～30時間
＊年間休日125日以上でプライベート充実！

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【経理マネージャー担当業務】
現在CFOが管理部長を兼任し、経理業務を行っている状況です。
ご入社後はまずCFOが兼任している業務を巻き取って頂きつつ、経理チームメンバーの育成や追加メンバーの採用からオンボーディングとご自身もプレイングして頂きながら、チーム組成を行って頂きます。
仕組みを作る初期段階からジョインして頂く重要なポジションになります。
実務としては、上場を見据えたバックオフィス体制構築のため経理の内製化と、上場準備・監査対応をお任せいたします。

【具体的には】
◆決算業務
◆開示資料作成
◆監査対応
◆財務業務（銀行との折衝）など

【一緒に働くスタッフ】
東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回の募集についても、業務経験を積んでいく過程で組織が拡大すれば、マネジメントを経験して頂いたり、裁量を持って業務を進めて頂く形でキャリアアップが可能です。

【入社後について】
ご入社後は、管理部長のサポート業務を行っていただきます。現在会計事務所にアウトソーシングしている経理業務の内製化と、上場準備・監査対応をお任せいたします。

【将来のキャリアパス】
活躍やご志向によって管理部長のキャリアもございます。

【ワークライフバランス重視の職場】
現在残業としては1カ月10時間～30時間の間を推移しています。時間内に行うタスク量は多く忙しくなることが予想されますが自分自身でタスク管理をして頂き、周囲に相談しながら業務を行えば問題なく取り組んで頂けると考えています。