～人気ブランドをバックオフィスからサポート～

株式会社FONZとは FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という思いでスタートした会社です。
「川上庵」「松原庵」「沢村」「THE CITY BAKERY」など和食、洋食、ベーカリーカフェ等、計10ブランドを展開し、
軽井沢・東京・関西などを中心に全国各地におよそ75拠点、従業員1600名程で運営しております。

当社の社風・特徴 ・経験・社歴・年齢・立場等に関係なくチャレンジできる、風通しの良い社風です。

・定型業務だけでなく、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります
・現場第一主義で、本部ありきではなく、店舗ありきという想いを強くもっています
・マニュアルが全てではなく、臨機応変さや柔軟性をもって考えることを大切にしています 組織体制 人事総務には15名程のメンバーがおります。 セグメント毎に「採用」「労務」「企画」「レイバー」等の担当に分かれておりますが、 完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。

■業務内容
人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務と、労務チームのマネジメントをお任せします。

＜実務全般＞
・勤怠管理
・各種保険手続き
・各種証明書類の発行
・その他入退社手続き
・年末調整
・健康診断受診管理
・外国人雇用管理
・法令改正への対応
※給与計算実務は経理が担当しています。

＜マネジメント＞
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。 成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤を作り必要な段階です。 労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、 会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。

■この仕事のやりがい／難しさ：
人気ブランド、店舗で働くスタッフを、バックオフィスから支え、ブランドや会社の成長に貢献したい。
そのような想いをお持ちの方には非常にやりがいを感じていただける仕事です。
また現在は成長フェーズの為、制度構築や就業規則改定にも携わるチャンスが多くあり、ルーティン業務以外のキャリア経験を積むこともできます。
一方で、当社には決まり事で締め付けすぎない文化があり、時に判断の難しさや、物事を進める大変さを感じられるかもしれません。自身の信念は大切にしつつも、臨機応変さや柔軟性、新しい発想を持つことも大切になります。