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■業務内容：
法人のお客様ニーズをふまえ、エネルギーに関する課題解決策をご提案するお仕事です！
電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策をご提案し、
グループ各社と連携しながらお客様の設備改善や電力契約の維持・拡大努めていきます。

■業務詳細：
◇電力需要の大きな法人のお客様ニーズを踏まえ、脱炭素・省エネ・省コストといったエネルギー関する課題解決策を提案する仕事です。

◇主な活動内容としては、お客様が抱えるエネルギーに関するお悩みに対して、その解決策を提案する業務になります。

◇お客様からのご相談は、省エネ対策や設備保全に関するものが多く、お客様の工場や事務所に設置されている照明、空調、冷温水設備、コンプレッサなどのユーティリティ設備に対して、エネルギーの使用状況を調査し、改善提案を実施します。

◇また、お客様がガスや油をエネルギー源とする空調や給湯などを使用している場合は電化機器への更新提案を実施し、電気の需要拡大を図っています。

■主な仕事の流れ：
１．お客様へのヒヤリングや設備調査、測定機器によるエネルギー計測などを実施し、対象設備のエネルギー使用状況を把握し　ます。
２．調査結果を元に更新提案機種を選定、省エネ量やコスト削減額を試算。
３．試算結果を踏まえてお客様へご提案。依頼があればグループ企業等と共に見積を作成して設備導入を実現します。
４．設備を導入後は省エネ効果を確認し、お客様へ報告します。

業種	エネルギー
職種	営業(法人向け)
就業形態	正社員
給与	年収：＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし
給与詳細	＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～＜月給＞ 214,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による ■年収例：410万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、510万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間	8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：月平均17.6時間程度
勤務地	徳島県香川県愛媛県高知県
勤務地詳細	香川県高松市
求める人物像	■必須条件：・情報通信、機械工学、電気分野のいずれかに関わる知識・経験をお持ちの方・技術系商社または上記分野の製造メーカーでの業務経験 ■歓迎条件：・エネルギー管理士や電気主任技術者の資格をお持ちの方・工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験のある方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、結婚休暇、忌服休暇、地位活動休暇、創立記念日休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より15日付与） ※平均休暇取得日数：16.2日
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定により支給家族手当：補足事項なし寮社宅：社宅・独身寮あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞集合研修、国内研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■グループ・団体扱保険 ■持株会 ■財形貯蓄 ■住宅建設資金融資 ■共済制度 ■資金貸付制度 ■在宅勤務可能（月4回まで）
企業概要	（1）電力小売全面自由化への移行をふまえ、2016年4月1日より、首都圏及び関西圏で電気の小売販売を開始しました。両エリア内の顧客を対象に、利用状況に応じた複数のプランを順次提供しています。多くの顧客に加入してもらえるよう、魅力ある料金プランの充実や付加価値の高いサービスの提供に努めています。

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技術営業◎東証プライム市場上場／完全土日祝休み／平均勤続年数22.3年／福利厚生◎