人事担当【管理職候補】

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：年収：550万～800万円

月給 360,000 円 - 520,000円

賞与年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
その他：通勤手当、資格手当、確定拠出年金制度

9：00～18：00（実働8時間）
月平均残業時間：30時間
└毎週水曜日：ノー残業デー

東京都

東京都千代田区富士見

【必須要件】
・労務のご経験【労務の中の複数の業務をやってきた経験】
・コミュニケーションスキル
・身だしなみ

【年間休日：125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW（9～10連休）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇

◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

加入保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

■宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。

■社内制度
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション

■勤務環境
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・レンタカー手配（営業職種）
・毎月1回ハッピータイム
・部署横断の社内プロジェクト

通年募集はしていたが、担当部長が5月に産休に入ってしまうため本格的に急募