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大型施設の現場管理 兼 既存取引企業へアプローチ/創業50年安定企業/未経験大歓迎

【お客様と現場をツナグ、既存メインの営業職】

具体的な仕事内容
\現場の仕事を知るところからスタート!/
◎まずは現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」から担当いただきます。

※現場支援時は直行直帰
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉の商業施設やスポーツ施設)

\営業職として既存のお客様へアプローチ!/
◎現場になれてきたら、見積・提案書作成・既存顧客へのフォロー・再委託先等との打合せなどをお任せします。
基本的に既存のお客様の新しい建物への営業になるので、営業力やテクニックではなく現場での経験を生かした関係構築が最も重要になります。そのため、テレアポや飛び込みは一切ナシ。
お客様も長くお付き合いがある方々になるので、斜に構える必要は全くありません。

\社員の8割以上が未経験&中途入社です/
応募資格は特にナシ
学歴不問/職種・業種未経験歓迎

\2~3年で管理職を目指せる/
営業職として経験を積んでいただき、チームを統括するチームリーダーにキャリアアップ。
等級制度を設けているので、年齢に関係なく最短で管理職を目指すことができます。

★応募にあたり、必要な知識・資格などはありません!
「早くポジションに就きたい…」「コミュニケーションを大切に、チームワーク良く働きたい…」といった方も歓迎します!

◎色んな先輩が活躍中!
アミューズメント店舗の運営スタッフ、牛丼店のアルバイト、コンビニ店員、営業、フリーター出身者などが多数在籍。接客経験やコミュニケーション力を活かせます!

チーム組織構成
年齢・性別問わず多様な従業員が在籍。
チームでプロジェクトを進めるため、チームワークやコミュニケーションを大切にしています。

先輩より
業務の合間や休憩時間も、趣味や家族の話などをするフランクな雰囲気です。「昨日のテレビ見た?あの芸人さんがさ…」「この前あの駅前のレストランに行ったんだけど…」など、他愛ない話で盛り上がることも。正社員だけではなく、アルバイトの方とも気さくに話ができる雰囲気なので、すぐに馴染めると思います!

企業名

ヒトトヒト株式会社

企業概要

1974年に設立、今年で創業50周年を迎えました。
神宮外苑の中にある野球場の運営・管理からスタートし、今では渋谷エリアにある神社やイベント・スポーツ施設を始め、商業施設 ・オフィスビル等の警備業務、施設総合管理業務を柱として事業展開しトータルにプロデュースしている会社です。
総正社員数300人を超え、グループ全体での売上は150億円超、上場も見据え安定した経営基盤を基に挑戦を続けております。

業種

その他

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:想定年収450万円~550万円

給与詳細

月給33万円~41万円
上記額にはみなし残業代(月45時間分、8万7,934円~10万7,235円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。

賞与 年2回
昇給 年1回
入社時の想定年収 年収450万円

■社員の年収例
450万円/35歳 サブリーダー
550万円/40歳 リーダー
※一例であり上記年収を保証するものではありません

勤務時間

09:00~18:00
(8時間勤務/1時間休憩)
※現場支援時は商業施設やオフィスビルの営業時間により変動します。

平均残業時間
月30時間

勤務地

埼玉県千葉県東京都神奈川県

勤務地詳細

東京・神奈川・千葉・埼玉

求める人物像

【未経験歓迎/幅広い世代が活躍中】特別な経験は必要なし!

【必須条件】
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件】
◆警備やイベント運営のご経験
◆営業経験
※マインド重視の採用になります!
・なんでも進んで実走できる方
・考えすぎずすぐに行動に移せる方
・チームで協力し働こうとする意思がある方

<入社後の流れ>
入社後3~4日ほど現場の研修を行った後、先輩のサポートから始めて少しずつチームリーダーを目指して業務範囲を広げていきます。
各チームでスキルアップのプランや成長の目標などを設定し、あなたの成長をしっかりバックアップします。
専門的な知識も、仕事をしながら覚えていきましょう!

休日・休暇

年間休日
110日(会社カレンダーに準ずる)

■週休二日制
商業施設の稼働に合わせながら希望を出しながらカレンダーを作成するので休みの希望もしっかりとります。
■慶弔休暇
■有給休暇
どんな理由でも気軽に取得可能。毎月取得する人も多数!
■介護休暇
(看護休暇もあり)
■産前・産後・育児休暇制度あり
◎女性管理職も複数名活躍しています!

各社員が有休を全て消化できるよう、本部がリマインドする仕組みになっています。そのため本人がうっかりして取りこぼすこともナシ。チームで声をかけ合って有給を取得するので、プライベートも両立できる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■固定残業代超過分支給
■役職手当
■業務用端末支給
■定期健康診断
■受動喫煙対策あり(本社は喫煙室あり)

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