人事・総務向けBPOサービスの営業・移管／東証上場企業G／借上社宅制度あり／既存顧客メイン

• 20代活躍中
• 30代活躍中

大手企業や上場企業のお客様を対象に、人事・総務向けアウトソーシングサービスを展開する当社。
メイン事業である社宅事務代行サービスをご利用いただいているクライアント企業をメインに、人事・総務向けＢＰＯサービスの営業企画・移管・運用をお任せいたします。

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▼『人事・総務向けBPOサービス』について
クライアント企業の人事・総務ご担当者様の「人がたりない」「時間がたりない」「ノウハウがたりない」といった問題を解決し、コア業務に人材や経営資源を集中させるための支援サービスです。

▼具体的な業務について
【営業企画】
営業先は当社とお取引のある企業様。
◇企業様へのヒアリング／業務フローやルールの確認
◇BPOサービスの企画・提案・設計構築
◇サービスの試験運用
◇運用チームに引き渡し／アフターフォロー　など

【移管・運用】
受注した企業様とやり取りをし、設計を進めます。
◇運用方法をヒアリング（訪問／WEB）し、仕様書を作成
◇サービス契約手続き
◇運用設計

「もっとこうしたらいい」など、アイデアや機転を活かせるポジション◎
具体的な導入事例として「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」等

今後の事業拡大のキーを担っていただくポジションです◎
人事・総務ＢＰＯサービスとして、領域は決まっていませんので、今後益々サービスの拡大を狙っていきます。
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☆ＰＯＩＮＴ１：テレアポ・新規開拓ほぼなし！
リピートしてくださっている既存のクライアントがほとんど。
現状よりもさらに良くしていくためのサービスの提案となります。

☆ＰＯＩＮＴ２：「ノルマ」なし
量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。
1つのクライアントに何ヶ月もかけてじっくり寄り添います。

☆ＰＯＩＮＴ３：早期キャリアアップが可能！
新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。
ご実績を正当に評価します。

☆ＰＯＩＮＴ４：未経験歓迎！安心してスタートできる体制あり！
1～2カ月の手厚い研修をご用意。

入社後1～2ヶ月は総務・人事について専門教材で学習
　▽
先輩の担当先でサポート業務をしながらOJTで実務を習得
　▽
既存企業の副担当として知識を深める
　▽
メイン担当として徐々に一人立ちへ

業務は2～3人のチームで行うため、
分からないことがあれば何でも相談できる環境です！
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