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●担当業務と役割
持株会社の立場で、いずれの業務もグループ全体を対象としています。
①エンタープライズリスクマネジメントの推進・高度化
②クライシスマネジメントの推進・高度化
③リスクカルチャーの醸成
④インテリジェンス活動
⑤経営層への上程・報告
⑥上記のリスクマネジメントプロセスの運用状況の法定・任意開示
●具体的な仕事内容
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
①リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス
（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
②オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営
③リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
④オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
⑤ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
⑥有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
●この仕事を通じて得られること
・変化の兆しを捉え、活かす力
ビジネス環境の不確実性の高まりに加え、企業への社会的要請も日々変化する中で、企業の羅針盤として、経営層や関係者に適切なリスクテイク（経営・事業戦略に影響する脅威の最小化、成長に向けた機会の最大化）を提言する役割を通じて、「変化の兆しを捉え、活かす力」を伸ばすことが可能です。
●職場の雰囲気
・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。
・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。
・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。
・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。
●キャリアパス
・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。
・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。
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企業名 |
パナソニック株式会社 |
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企業概要 |
. |
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業種 |
メーカー |
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職種 |
その他事務/管理系 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：8,000,000円 〜 |
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勤務時間 |
9時から17時30分 （標準労働時間/1日7時間45分） |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
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求める人物像 |
経営・事業企画、エンタープライズリスクマネジメント、クライシスマネジメント、コーポレートガバナンス、内部統制、監査に関連する業務のご経験のいずれかがあることが望ましいですが、応募いただく方のポテンシャルやコンピテンシーを重視します。 |
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休日・休暇 |
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
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待遇・福利厚生 |
【制度】 |
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受動喫煙対策 |
・有無 ：有 ・対策 ：屋内禁煙 |
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
その他事務/管理系 |
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給 与 |
年収：課長～次長・室長（部長）クラス 6,900,000円～8,892,000円・～上限1,200万円まで相談可 ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
その他事務/管理系 |
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給 与 |
年収：5,500,000円 〜 ［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
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勤務地 |
東京都 |
|---|---|
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職 種 |
その他事務/管理系 |
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給 与 |
年収：応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
