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《勤務地》汐留 パブリックエンタメ(調光・ダイナミック)市場の技術営業【EW ソリューションエンジニアリング本部】

●技術営業統括部のミッション
複雑化・複合化するお客様の課題に応えるため、従来のメーカーエンジニアリング領域に留まらず価値ポイントをバリューチェーン全体へ拡大し、顧客課題解決へ貢献していく

●エンターテインメントライティング推進部のミッション
・調光の専門市場におけるプロフェッショナルとして、
1.「ホール市場」における競合専門他社を駆逐し、シェアNo.1を堅持、伸長させる
2.汎用市場(学校体育館・多目的ホール・公民館等)での当社優位の堅持・伸長
3.ダイナミック演出・制御での新市場創出(街演出)

●募集背景
「ソリューション」提供のための商品カテゴリー別から業界別体制への変革を目指す技術営業統括部として、ソリューションアーキテクト機能の強化、カテゴリ横断ソリューションの具現化が重要になっている。
そのような中、スポーツ・エンタメ施設攻略の中心になる「照明(L)・音響(A)・映像(V)」を提供する技術営業職能がもとめられる

●担当業務と役割
■業務)
アリーナエンタメの照明演出及びLAV(照明・音響・映像)連携によるエンタメ性の高度化を、技術営業部隊として、計画段階では顧客・運営者・設計者に対し説明・プレゼン等により計画協力し、その後の設計段階以降での優位スペック・受注ができるように技術営業を行う
■期待する役割)
・LAV・連携に関しての設計・オペレータ・企画力を駆使し、舞台照明・ダイナミック・YOIEN市場に対し、新しいソリューション・運営価値の提供
・劇場・ホール等の技術営業

●具体的な仕事内容
・ダイナミック演出に関し、施主・設計・GC・SCの要望を最適なシステム設計・系統図作成し、設計図へ落とし込み(スペックイン)
・アリーナ・スタジアムでの演出照明・映像・音響の最適なシステム提案とプレゼン能力、及び納入後の最適運営へのオペレーション
・舞台照明の新築・既設改修の技術営業により優位スペックイン(顧客・設計・運営会社・劇場コンサル)
・YOIENによるクラウド演出により、他設備との連携等によるエンタメ力の高度化で訴求力向上
・関係者・エンジニアリング会社等の技術スキル向上(勉強会・OJT等で人材育成)

●この仕事を通じて得られること
東京スカイツリーや著名スタジアム、著名劇場・ホールへの演出システム等の提案・納入等に際し、プロジェクト案件の主導、顧客プレゼンス向上を先頭に立って提案・解決し、納入・運営に携わることで、パナソニックのエンターテインメント市場の第一人者として、社内・社外関係者を牽引していく中心的はプレイヤーとして活躍できます。

●職場の雰囲気
・顧客目線で対峙している部署ですので、私たちはプロフェッショナルとして顧客への最適解を常に考え行動しています。
常により良い方法・仕組み等を考えご提案し、且つ、常に新しい技術を検証していくことで、最先端への取り組みを同時並行で進めています。
そのような環境下ですので、良い意味で職場内での議論や要望・対応等のディスカッション・コミュニケーションが行われています。
・顧客要望もそうですが、新しいITツールやDXを取り入れて、スピード感を持って業務にあたっています。
・出社が基本のベースになりますが、リモート(在宅や出張先等)でのコミュニケーション等も十分に実施しております。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、国内での製造部門や営業部門、海外部門含めパナソニック内でのジョブローテーションを行います。

企業名

パナソニック株式会社

企業概要

.

業種

メーカー

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:応相談

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

勤務時間

9時から17時30分

【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須】
・エンターテインメント(劇場・ホール・ライトアップ・アミューズメント等)市場での照明・音・映像の現場オペレーション経験もしくはシステム設計・営業部門での実務経験が合計8年以上

【歓迎】
・パワポ、フォトショップ、イラストレーター、ベクターワークス、各種メディアサーバ、照明演出プログラム等

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に新しい学びを続けていく
・積極的に新規プロジェクトの提案・企画・実行ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。

待遇・福利厚生

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

【施設】
独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等

加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

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