《東京》《PM》デジタルIDを活用した社会基盤サービス・ソリューションの新規開発【PCO　現場ソリューションカンパニー】

●ＳＩ９部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【ＳＩ９部とは】
安心安全で快適なデジタルＩＤ社会基盤サービスの構築により、街と暮らしの進化に貢献することがミッションです。
パナソニックではデジタルＩＤの国際標準化活動に早くから参画しており、これらの活動で得た技術や知見を活用し、2025年にはデジタルＩＤの発行・認証に関わる市場参入を目指しています。

●募集背景
デジタル化の進展に伴い、社会におけるデータそのものの信頼性（トラスト）や運用方法に関する課題が議論されている昨今、自由なデータ流通と個人情報保護の両立が不可欠とされています。
このような環境化において、運転免許証やパスポート、マイナンバーカード等の公的な身分証をスマートフォンに格納してデジタルＩＤとして活用し、デジタル社会における新たな信頼性を形成することがグローバルで検討されています。
当社ではデジタルＩＤの国際標準化活動にも早くから参画しており、これらの活動で得た技術や知見を活用し2025年にはデジタルＩＤの発行・認証に関わる市場参入を目指しています。そのプロジェクト強化のための募集です。

●具体的な仕事内容
お客様やパートナーに対する基盤サービス・ソリューションの提案、受注後のプロジェクトマネジメント全般
・デジタルＩＤに関する基盤サービス・ソリューションの設計開発（要件定義・基本設計）を行って頂きます。
　(想定顧客先は官公庁やデジタルID活用を検討する民間企業・団体等になります)
・クラウドを活用したバックエンドとスマートフォン（iOSやAndroid）を基本としたフロントエンドにより構成される基盤サービス・ソリューションです。
・認証関連技術・規格およびセキュリティ技術を習得して頂きながら業務頂きます。
・ソフトウェアの開発は、国内外の外部ベンダーに委託します。

【デジタルIDについて】
・デジタルIDの活用は日本はじめグローバルでも話題となっており、まだまだ黎明期の段階にあるといえます。
デジタルIDの国際標準化活動にも早くから参画してきた当社のノウハウ・技術力を活用し、今後のデジタル社会において必要となる技術・サービスの発展に関わることができます。
・具体的なサービスやソリューション開発はこれからとなりますが、当社で推進しているもののうちで類似するサービス・ソリューションとしては以下のようなイメージとなります。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services/myid/top

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は約45歳、年齢構成は30代〜50代以上で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークは個人の裁量に任せていますが、出社頻度は週2、３回程度の社員が多いです。業務都合上、出社頂く場合があります。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

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