求人検索

アクチュアリー(リスク管理)

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代以上活躍中

■職務内容
・保険リスク/市場リスク/資産運用リスクに伴うリスクコントロール
・フィールドテスト検証
・ESRの導入に向けた準備
・商品開発時のリスク評価
・KRIの収集/分析
・ICIFに準じた内部管理の支援
・PJリスク管理
・都度発生するリスク管理業務対応/CROをサポートして広くERMの管理・推進を図る
・Group Risk Mgtへの報告
・Group Risk Mgt主体のInitiativeの推進(Model Risk Gov.,ZRP Adherence,SAOR/OEM,TRP等々)
・Group Risk MgtとLocalとのコミュニケーション

企業名

チューリッヒ生命保険株式会社

企業概要

同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。
また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました(2020年9月時点)。
さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

業種

保険

職種

その他金融系

就業形態

正社員

給与

年収:880万円~1,430万円

給与詳細

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~13,000,000円

<月額>
666,666円~1,083,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途変動賞与/別途残業手当(非管理職の場合)
※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20~40H程度

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都中野区

求める人物像

■必須要件:以下のいずれか
・アクチュアリー試験に1科目以上合格
・プライシングの業務経験

■歓迎要件
・SQLやAccess等の統計ソフトが使用できること
・Excel VBAの使用ができること
・英語でのコミュニケーション能力(メール・電話)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児/介護休暇、ペアレンタルリーブ
※有給休暇:初年度は入社月により3~15日、次年度4月に18日付与

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職時一時金、確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となっております。

<その他補足>
リロクラブ、三大疾病補助、介護旅費補助、被災旅費補助、EAPほか
※その他詳細
リモートワーク:所属部門、業務による(2023年全社平均50%超)
時短勤務:育児期間あり
副業:条件満たして会社が承認した場合
残業手当:非管理職、実労時間に基づく

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :喫煙室設置

・特記事項:屋内喫煙可能場所あり

募集背景

同社では、商品開発に力を入れており年間2~3商品の開発をしております。 この度、商品開発力向上と主務官庁、社内折衝の強化に向け採用をしております。

おすすめポイント

■働き方について
・9~17時が就業時刻、月残業時間は20~40H程度のため19時には退社する社員が多い環境です。
・月1出社は必須ですが、後は出社でもリモートでも自由に働けるため遠隔地での勤務も可能です。
・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。

■社風について
同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。
オフィスも自由席で、同じフロアで様々な職種の社員と仕事をする雰囲気は日本の保険業界と比較すると部門の垣根を超えた環境とも言えます。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。
新卒採用を行っていないことも特徴的で保険業界以外の経験者を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。

変更の範囲:会社の定める業務

  • ご入力
  • ご確認
  • 完了
フォームまで移動

お名前必須

生年月日必須

都道府県必須

携帯電話番号必須

  • -
  • -

メールアドレス必須

個人情報保護方針人材紹介サービス利用規約に同意した上でお申込みください。