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運用リスク管理（総合職）

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【健康経営優良法人ホワイト500 2024に選出／専門性身に付く／福利厚生◎／リモートワーク可】
■職務内容：
同社のリスク管理部門にて、国内外有価証券・企業融資・不動産投資等に関するリスク管理業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

企業名

大樹生命保険株式会社

企業概要

個人および企業向けの生命保険商品の販売と、それに関連する保全サービス、および受託資産の運用です。具体的には、生命保険の引き受け、保険料の収納、保険金の支払い、そして契約者から預かった保険料の運用など

業種

保険

就業形態

正社員

給与

年収：708万円～988万円

給与詳細

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,000円～567,000円
固定残業手当/月：116,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
497,000円～707,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都江東区青海

求める人物像

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:下記いずれかのご経験がある方
・運用リスク管理業務のご経験
・運用部門のフロント業務のご経験

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、リフレッシュ休暇、夏季休暇、記念日休暇など
※毎年4月1日から翌年3月31日の1年度につき20日間の普通休暇を付与
※年度途中入社の場合、初年度は月1.5日の割合で算出された日数を付与

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：当社規程による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度・OFF-JT制度、公認資格取得報奨制度、生命保険講座、ＡＦＰなど

＜その他補足＞
弔慰金、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇など

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

おすすめポイント

■キャリアパス：
ジョブ型チャレンジ制度という手上げ制度あり →将来的にフロントやミドルへとキャリアを広げることや、マネジメントなど、志向に合わせたキャリアアップが可能です。

■大樹生命について：
同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。
2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。

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