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【未経験歓迎】外国人材領域での人材営業職/土日祝休み・年休120日以上・業績手当有

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

【主な業務】
◇既存顧客への深耕営業及びメール配信等による反響営業
◇企業に対する採用ニーズのヒヤリング、人材紹介、ビザ申請等の入社手続き
◇外国人材に対する初回面談、企業紹介、入社後の生活・仕事サポート
◇地方再生、中小企業コンサルティング、海外の管公庁や企業とのプロジェクト運営
外国人材については、単に人材を紹介して終わりではなくメンバー層としてご紹介した人材をリーダーやマネジメントへ育成するためのe-ラーニング教育にも注力
しており、入社後も支援者に寄り添って成長を実感し感動を共感できることが、仕事のやりがいにもつながっています。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

業種

コンサルティング

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:400万円 〜 550万円(日給月給制)

給与詳細

固定残業代制
基本給:223,000円〜309,000円
固定残業代:44,000円〜60,000円
固定残業時間:25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
■月給:267,000円~369,000円
  ①基本給:223,000円~309,000円(②の手当を除く額)
  ②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、
   25時間分の時間外手当として44,000円~ 60,000円を支給)
  ③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
  ④ 営業業績賞与あり
  ※1 MBO設定による通常賞与とは別に営業活動に対する報酬として支給
  ※2 2025年10月より制度を開始して、2026年7月が初回支給日
  ※3 中期経営計画に動した営業目標を設定することが支給の条件
-
【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
-
【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

10:00〜19:00(休憩60分)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

【必須】
・普通自動車免許
・原則出社での就業が可能な方
※月に1〜2回程度、日本国内地方出張もございます(日帰りor泊まり)
・営業と事務業務どちらも苦手意識がない方

【歓迎】
・飲食店での店長経験がある方(飲食業界歓迎)
・登録支援機関等で外国人材管理経験がある方(業界問わず)
・キャリアアドバイザーとして適正な営業業績賞与を稼ぎたい方

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日:120日前後】
完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :屋内禁煙

・特記事項:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

募集背景

当社の祖業である店舗リース事業では現在約1,000店舗を飲食企業の運営委託をしており、数千にも及び飲食企業様とのお取引がございます。 一方で、コロナ禍から復調し始めた飲食業界では人材不足が更に顕著となっており、当社では外国人材のメンバー層を中心にご紹介を行って参りましたが、今後は リーダーやマネジメント層の人材紹介にも厚みを持たせることで事業拡大を図りたく、当社メンバーとして社会に貢献していただける仲間を募集いたします。

おすすめポイント

【やりがい】
人手不足に苦しむ企業の人材支援を行うことに加え、外国人材に関しては紹介後も寄り添い支援を継続するなど、社会貢献性の高いお仕事です。

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