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【営業(法人)】<医療を変える>医療×IT×ビジネス/医療DXプラットフォームを運営/無形商材の提案営業経験のある方歓迎

ドクターズは、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。
さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。
この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することがドクターズの強みです。 【業務概要】
顧客と共に価値を創る提案型セールス!
医療DXの最前線で、顧客の課題を解決し、新たなビジネス機会を創出する営業ポジションです。
単なる販売ではなく、当社の医療ネットワークやデジタル技術を活用し、企業の事業開発を支援します。 - 顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を企画・実施 - 医療ネットワーク・デジタル技術を活用した事業開発のサポート - 提案型営業を通じて、顧客と共に価値を創造 【営業職務の詳細】
① リード獲得・案件化
・見込み顧客の発掘
・顧客課題の明確化・案件化 ② 提案活動
・顧客ニーズの整理・課題の言語化
・提案資料の作成・ソリューション提案 ③ 営業戦略・マーケティング施策
・営業・マーケティング戦略の立案
・新規リード獲得の仕組み構築 【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

職種

営業(法人向け)

就業形態

正社員

給与

年収:500 万円 〜 800 万円

給与詳細

【給与】
・想定年収:500万円~800万円
・月給:416,667円~666,667円
・基本給:308,285円~493,256円
・固定残業代:108,382円~173,411円(45時間)
※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。

勤務時間

09:00〜18:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

本社:東京都港区

求める人物像

・コンサルティング型・ソリューション営業の経験 3年以上(SIer・ITコンサル等)
・経営層や部門責任者との商談経験と課題ヒアリング力
・新規案件をゼロから立ち上げた実績・医療・ヘルスケア分野の知識や業界経験
・ITソリューション営業での課題解決型提案の実績
・IT/業務改善コンサルとして、システム導入を含む総合提案を行った経験
・IT・IoT・DX領域における事業立ち上げやサービス化の経験
  
【求める人物像】
・経営層とも信頼関係を築けるコミュニケーション力
・課題を再定義し、最適な解決策を描ける思考力
・医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心
・自律的に動きつつ、チーム成果を高められる協調性

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

待遇・福利厚生

【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
-
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)

【制度】
・原則:出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
  ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
  ∟上記以外:WindowsPC支給
  ∟全社員:携帯支給(iPhone)
  ∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
-
【定年】
60歳 ※再雇用制度(上限65歳まで)
-
【育休取得実績】

-
【教育制度・資格補助補足】
OJT
-
【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇 等
・育児休暇、育児短時間勤務 等

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :ー

募集背景

新規募集 採用人数:複数名

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