■エンジニアと企業の“橋渡し”役として活躍できます
私たちは、単なる営業ではなく「人と人をつなぐ調整役」として、エンジニアと企業の間に立ち、最適なマッチングを実現しています。
・エンジニアとは定期的に面談し、「今後どう働きたいか」「キャリアビジョンは?」といった希望をヒアリング
・お客様側とも打ち合わせを重ね、プロジェクトの技術要件や求める人物像などを確認
・双方の意向をすり合わせ、安心してプロジェクトに参画できるよう支援します
・配属後も定期的なフォローを行い、エンジニアが長く心地よく働ける環境を整えます ■課題解決型の“プロダクト提案”にも携われます
法人向けに自社製品(帳票管理システムなど)を用いた提案も担当いただきます。
技術知識がなくても、社内SEと連携しながら提案できるためご安心ください。
・顧客とのミーティングで業務上の課題やニーズをヒアリング
・自社製品や機能のご紹介(デモ)を通じた課題解決のご提案
・導入後も運用や改善について継続的にサポート
※顧客は既存のお取引先(大手SIer・メーカー・自治体など)が中心です。 ■キャリアアップについて
[30代]主任として後輩の育成・チーム運営にチャレンジ
[40代]課長としてマネジメントや事業計画の立案に関与
[50代]部長・役員として事業全体の戦略立案に携わることも
年齢や年次に関係なく、成果と実力で評価される環境です。30代で管理職へ昇進した事例も多数あります。 ■先輩社員の声(30代/営業)
前職では商材が限られており、提案の幅にも限界を感じていました。
今は、エンジニアの可能性やITソリューションを組み合わせて、「本当に役立つ提案」ができるようになりました。
お客様から「ありがとう」と言われる瞬間が、この仕事の何よりのやりがいです。