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パートナーマーケティング

【ミッション】
パートナーマーケティングはSmartHRを販売・構築・運用提案をするなど、SmartHRに参画いただくパートナー企業を支援するためのパートナープログラムの企画・運営を行う組織です。
SmartHRに関わるパートナー企業様と共に、さらにはパートナー同士も協業してお客様に貢献し、ともに発展し続けられるネットワークづくりを目指しています。
これらによってパートナー様にとって良質なパートナリング体験を提供し、パートナー様の業績向上と満足度向上を行うことがこのポジションのミッションです。 【業務内容】
具体的には以下のような活動を行っています。 ・パートナー販売戦略の立案・検討
・パートナー企業の活動を評価する制度設計
・パートナー企業のビジネスを促進するコンテンツ提供
・パートナー企業向けイベントの開催
・パートナー企業と連携し、パートナーのお客様向けのプロモーション支援 【参考情報】
・ SmartHR パートナービジネスの仕事とこれから
https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/47864

職種

その他営業

就業形態

正社員

給与

年収:504 万円 〜 900 万円

給与詳細

・ 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」に該当するポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50 )をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:588万円〜1,050万円

※想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)
・ 月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当 (※3)
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。
・ 月額は42万円(※4)〜月給75万円(※5)
※4:月給42万円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回

<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

<雇用条件その他詳細>
所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。

勤務時間

10:00〜19:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都港区

求める人物像

・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・ 事業会社での何かしらの企画業務のご経験3年以上(例:営業企画、事業企画など)・ パートナー販売戦略の立案・推進経験
・ パートナープログラム(パートナー支援制度)の企画・運営経験
・ パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与

待遇・福利厚生

・ 社会保険・労働保険完備
・ (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり
・ 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール(毎日18:00~)
・ 部活制度(1人1500円補助/回)
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・ 資格保持費用の会社負担(士業など)
・ 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

<そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、SmartHRの働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。

受動喫煙対策

・有無  :有

・対策  :ー

募集背景

現在SmartHRのビジネス組織は、「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、今後のさらなる売上の拡大のためより白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 その中でパートナービジネス立ち上げ後のこの5年はまずは契約パートナー様を増やすこと、そして契約したパートナー様とのグリップ力を強化することで、一定の成果を出してまいりました。 他方今後の課題としては、弊社がマルチプロダクト戦略によって機

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