インサイドセールス　部長候補

人材コーディネーター / キャリアカウンセラー

正社員

年収：900 万円 〜 1080 万円

■想定年収（OTE）
9,900,000円～11,880,000円（ベース給＋インセンティブ）

■想定年収（ベース給のみ）
9,000,000円～10,800,000円

＜例＞
・年収10,800,000円の場合
┗月収900,000円 （基本給872,000円＋職務手当28,000円）
・年収9,000,000円の場合
┗月収750,000円（基本給727,000円＋職務手当23,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます

■昇給：2回（5月、11月）
■通勤手当（月額上限 50,000円）
■育児サポート手当（月上限5万円） 
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

09:30〜18:30

東京都

■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F

＜経験＞
・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安）
・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験

＜スキル＞
・数的な課題発見・問題解決能力
・CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する深い知識と活用スキル・インサイドセールス部門のマネジメント経験（5年以上目安）
・エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力
・変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

・各種社会保険完備 
・財形貯蓄制度 
・資格取得支援制度 
・ジンジャー福利厚生 
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 

■その他・行事 
・定例会 
・社員総会(年1回)

・有無　　：有

・対策　　：ー

ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。 すでに当社のインサイドセールス部は50名弱の規模となっておりますが 今回、マーケット