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【給与補足】
想定年収:350万円~500万円
月給:270,000円~480,000円
基本給:250,000円~400,000円
固定残業代:20,000円(10時間)~80,000円(40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与には固定残業代を含む
【インセンティブ制度】
月給とは別に実績により月数万円を支給
【賞与】
2回
※うち1回は決算賞与、経常利益の4分の1を社員に支給
【昇給】
随時
※1回につき1万円〜10万円UPした実績あり
【年間優秀賞】
5〜10万円支給(過去実績)
…――評価制度――…
【個人課題の目標設定】
上長と相談しながら目標設定し、5段階で評価します。顧客への向き合い方やアポイント数など営業
プロセスを見ます。
【部署ごとの売上目標】
一人ひとりの売上目標ではなく、営業部として売上目標を立てています。営業スタッフの売上が出
せないのは会社からのサポート不足ととらえ、上司や先輩たちと連携しながら目標達成に向けて励
んでほしいと考えています。
【年収例】
350万円/月給27万円+手当+賞与15万円+決算賞与
480万円/月給37万円+手当+賞与20万円+決算賞与
600万円/月給47万円+手当+賞与20万円+決算賞与
※決算賞与は業績と連動します
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00~17:00
※月平均の残業時間20時間
――勤務時間の相談可――
家庭の事情で時短勤務や勤務可能な曜日が限られる場合は、面接でご相談ください。
ご事情に応じて「短時間勤務OK」「残業はせずに原則定時退社」という働き方も可能です。
もちろんフルタイム歓迎です!
例えばある男性社員は、お子さんが生まれたことを気に勤務時間を10時からに変更し、在宅勤務を織り交ぜた働き方に変えました。
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