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【新築物件のプランナー】意匠性の高いデザイン住宅のプランニング提案

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

展示場やイベントに来店されたお客様に対して
予算やイメージをヒアリングしながら理想の住まいを一緒に作り上げていく仕事です。
デザイン性だけでなく、住む人が心地よく暮らせる住まいを提案いたします。
営業兼設計として、お客様の要望を直接ヒアリングすることで、よりお客様のニーズに合ったプランを提案することができるお仕事です。

企業概要

「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています

業種

不動産・建設・設備

職種

設計/開発(建築/土木/不動産)

就業形態

正社員

給与

年収：312万円～550万円

給与詳細

＜月給＞
260,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：194,000円～
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※年収には残業手当を含みます。
■賞与：年3回（4月・8月・12月）
■賞与とは別に評価業績による支給あり
■年収モデル
480万～530万（30歳、入社4年目）
520万～590万（33歳、入社7年目）
550万～630万（35歳、入社9年目）

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分

勤務地

愛知県

勤務地詳細

愛知県岡崎市

求める人物像

＜必要業務経験＞
■必須条件：
住宅営業のご経験か、住宅設計の経験者
■歓迎条件：
建築士2級または1級

休日・休暇

週休2日制 有給休暇10日～20日
休日日数114日
基本土日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度
家族手当：子供手当10,000円／人
住居手当：転居の場合規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済
■研修制度－新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度（月5,000円もしくは年間60,000円まで）
■社用車貸与制度（休日使用可）
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）
■四半期ごとに全社でレクレーション開催（BBQやボーリング大会など）

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

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