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【OH/首都圏】マンション設計・商品企画

  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」の設計を通じて、お客様により良い住まいを提供していただきます。

現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
用地仕入れの検討段階から基本設計までを担うポジションです。実際にお客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードしていただきます。ご自身が設計したマンションが次々と実際に竣工しますので、大きな達成感を得られるポジションです。

▼主な業務内容
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・交渉・指示出し
※熟練の設計士が2名おり、しっかりと教えてもらえる環境です

▼こんな方にお勧め
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる

企業概要

グループ会社等の経営管理

業種

不動産・建設・設備

職種

営業(個人向け)

就業形態

正社員

給与

年収：年収 500 円 - 800円

月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格の機会は年4回

勤務時間

9:15 -18:15（休憩60分） 所定労働時間8時間

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須】
●四年制大学ないし専門学校の建築系学部卒であること
●設計事務所・デベロッパー・工務店・ハウスメーカー等で住宅の設計経験があること

【尚可】
●2級もしくは1級建築士保有
●設計監理経験

休日・休暇

年間休日106日（週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日

待遇・福利厚生

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

受動喫煙対策

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：.

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