与信管理_管理職候補

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

コンサルティング

その他事務/管理系

正社員

年収：650 万円 〜 800 万円

■月給：420,000円～520,000円
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による

09:00〜18:00（休憩60分）

時間外労働：有り
月平均 15時間程度

東京都

東京都港区

【必須条件】
□事業会社において与信モデルの構築経験を有する方
□与信管理経験（5年～10年程度のご経験を有する方）
□日商簿記３級もしくは同等の会計知識を有する方
＊決算書・財務分析に関する業務経験等があれば、尚可。
□MS Excel, Word, PowerPointの基本的スキル

【歓迎条件】
□ラインマネジメント経験（評価・育成経験）
□ビジネス実務法務検定2級取得者
□ビジネス会計検定2級取得者

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給
休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤
続休暇(勤続20年対象者)

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

与信管理の専門性を高め、信用リスクについて根拠ある提言を実現するため。リスク管理部門の体制強化/組織力向上のため。