社内SE（生保システム開発）

同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。
また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。
さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

保険

その他金融系

正社員

年収：＜予定年収＞
715万円～1,210万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円
＜月額＞
500,000円～916,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。
・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。
・管理職採用の場合は残業代支給無し
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
夜間作業3～4か月１度有
※協力会社の立ち合いメイン、前日早上がりで翌日は午前中就業です。

東京都

東京都調布市小島町

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義、プログラムの開発・検証など一連の開発経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験、もしくは、チームや組織をけん引した経験
■歓迎要件
・保険会社システムにまつわるご経験
・折衝能力、協調性
・Salesforce、AWS、Azureの知見

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

アニバーサリー休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児／介護休暇、ペアレンタルリーブ
※有給休暇:初年度は入社月により3～15日、次年度4月に18日付与

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、他）
ｌ団体生命保険
会員制福利厚生クラブ加入
EAP: Employee Assistance Program（従業員支援プログラム）
育児休職制度
育児時間制度
介護休職制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
時差勤務制度
育児休職者の早期復職支援手当
シフト勤務に対する育児支援手当
社内クラブ活動
ドレスコードフリー(服装自由)
オンライン自己啓発プログラム
副業、兼業（届出制）

・有無　　：有

・対策　　：喫煙室設置

・特記事項：屋内喫煙可能場所あり