総務・労務担当（リーダー候補）

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ポジション(総務・労務)の役割
約70名の社員の業務環境を整え、全社貢献を担っていただきます。+Automationにはセールス、マーケティング、カスタマーサポート、ハード・ITエンジニア、物流自動化のスペシャリストなど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっています。この多様な職種の全員が働きやすく、シナジーを最大限発揮できる環境を整えることがミッションとなります。

業務内容
・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・その他社内バックオフィス業務全般
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。

ポジションの魅力
・意思決定スピードが速い環境で、主体的に取り組むことができます

・少人数組織で活発にコミュニケーションを取りながら業務を進められます

・組織拡大に対応するカルチャー醸成や、社内オペレーションの改善の経験を積むことができます

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