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【社長室(業務改善推進担当)】

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

・経営課題に対する阻害要因の整理、解決提案・推進
・各部署やPJの業務進捗管理、人員構成の企画
・マネージャー対する業務助言、連携、教育
・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行

業種

サービス・レジャー

職種

経営企画/事業企画

就業形態

正社員

給与

年収:500万円~700万円

給与詳細

賞与:年2回支給(7月/12月)

勤務時間

08:45〜17:45

勤務地

埼玉県

求める人物像

【必須要件】
・事業会社での経営企画、事業企画経験者
・マネジメント経験者(業界不問)
・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方
・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方

【歓迎・尚可】
・飲食業界の経験者
・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験がある方
・マーケティング、人材開発経験者

休日・休暇

年間休日113日、週休2日制※土日を中心に調整しています。
※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度(20%off)、退職金制度(規定有)

募集背景

業務改善、組織機能強化や幹部人材育成の課題に向き合い、社長室で業務改善推進担当を募集します。

企業概要

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

おすすめポイント

同社では働き方改革を実行中です!
正社員総合職の年間公休日数が107日から113日に変更となりました。
また、店舗では1ヶ月変形労働時間制の導入や週休3日での勤務体系の導入等多様な働き方ができる環境の整備を行っています。
また残業についても本社では業務の適正化により抑制する方向で動いており総務人事部としても旗振り役として業務効率化に向けた行動を起こしています。
また、本社の社員は中途採用者が多く、皆お互いに尊重しあい協力し合う風土があります。
従って中途採用でのハンデは特にありません。(求人担当)