人事労務（一般職～初級管理職）

メーカー

総務/人事/労務/教育

正社員

年収：340万円～700万円

月額223,000～440,545円
【賞与】年2回
（経験・前職年収を参考に当社規則により決定）

8：45～17：30

東京都

東京都武蔵野市

【必要な経験】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・人事業務（採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め）通算５年以上経験
・労務業務の経験（残業管理、職場対応、メンタル休職者対応、法令対応）等

【募集の経緯と募集したい人物像】
当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。
メーカー上場企業もしくはそれに類する企業（社員数300名以上）において、
人事実務経験3年以上、且つ以下業務のいずれかでリーダー経験を有する方を募集します。
①人事制度の運用（処遇、報酬、評価、配置、昇格など）と改善提案・実行
②労務関連統計の作成と分析
③給与・勤怠管理、社会保険、労働時間管理の実務経験
※役職のみでなく、業務上リーダー的立場で実行した方も含みます。

・社内状況を理解した後（約１年後を想定）には、運用を担当すると共に、周囲を巻き込みながら、制度改定や業務・仕組みの見直しを実行していただける方を募集します。
・経験の他、積極的に業務に取り組む姿勢、 コミュニケーション能力を含め、採用を決定します。尚、役職・グレードは応募者の経験等を参考に決定します。
・能力・経験によっては、マネジメント職として採用する事も想定しています。

■完全週休2日制（土・日）,祝
■年末年始休暇
■夏期休暇休暇
■有給休暇
※年間休日126日

■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

人員の増強 ・人員増による人事総務部体制の強化

■企業の特徴・社風について：
電気製品が正常に動くのが当たり前の社会にて、当社が持っている技術が実は大きく貢献しています。

■事業概要：
半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売