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【経営幹部候補】- 各部門長(責任者)候補

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

2040年のビジョン実現に向けて、各領域のTOP人財を募集します。
中期経営計画の実現に向けた施策立案、並びに課題解決の主導をお任せします。
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TOP人財候補者に求めるビジネス領域
*管理部門系領域
- 経理・財務部門
- 内部監査部門
*管理部門系領域においては、専門人材(税理士資格保有者等)も可。
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*マーケティング領域
- TRNグループのマーケティング戦略立案、及び広報PR部門のマネジメント
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*金融・不動産関連領域
- 営業部門(東京)
- 営業部門(大阪・名古屋)
- 業務管理オペレーション部門
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*不動産経営支援領域
- ビルマネジメント(PM・BM統括)部門
・不動産ファンド組入れ物件の管理経験者

業種

コンサルティング

職種

経営企画/事業企画

就業形態

正社員

給与

年収:800万円~1000万円

給与詳細

<時間外労働>
有り
月平均 25時間程度

<待遇条件・昇給・賞与>
年収は応相談
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【各種手当(上記とは別途支給)】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

勤務時間

09:00~18:00
10:00~19:00

勤務地

東京都

勤務地詳細

港区

求める人物像

【必須要件】
・部門マネジメント経験5年以上
・経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験
・各領域における確固たる経験と知識
*営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。
・CF改善経験
・全体最適志向
・成長志向(年齢を問わず、永続的に学び続ける姿勢)
・人を動かす力・実行力のある方(解決策の提案と実行の両方ができる方)、言行一致の方

【歓迎/尚可】
各領域における有資格者歓迎
金融・不動産事業領域においては、宅地建物取引士資格保有者歓迎

休日・休暇

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

募集背景

当社ビジョンである「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」に向け、トップ人財候補を募集いたしま す。

企業概要

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

おすすめポイント

年齢問わず実力次第で上に行ける環境でございます。
会社の経営にかかわっていけるポジションです。
wctvKB