経営幹部候補 - 各部門長(責任者)候補※東証一部上場グループ

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノ
ウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの
課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■プロモーション事業

コンサルティング

経営企画/事業企画

正社員

年収：800万円～1000万円

<時間外労働>
有り
月平均 25時間程度

※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅建資格/1級建築士/1級建築施工管理技）
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による

09:00～18:00

東京都

東京都港区

【必須要件】
・部門マネジメント経験５年以上
・経営計画実現に向けた部門戦略の策定と実行を自ら主導した経験
・各領域における確固たる経験と知識
*営業部門においては、企業与信ではない立地与信がイメージできるだけの金融及び不動産業界経験と実績。
・CF改善経験
・全体最適志向
・成長志向（年齢を問わず、永続的に学び続ける姿勢）
・人を動かす力・実行力のある方（解決策の提案と実行の両方ができる方）、言行一致の方

【尚可要件】
・各領域における有資格者歓迎
・金融・不動産事業領域においては、宅地建物取引士資格保有者歓迎

【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、
慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目）
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置

・有無　　：有

・対策　　：屋内禁煙

・特記事項：.

当社ビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100人のトップ」に向け、TOP人財候補を募集いたします。