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社内SE【アプリ企画・開発・保守】DX推進リーダー候補

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

入社当初は、主に既存アプリケーションの保守運用を担当いただきます。
開発子会社メンバをマネジメントしながら個別具体案件の企画、導入を進めていただきながら、当社のICT環境全般の理解を深めていただきます。
将来的には、基幹システム導入の企画立案や導入時のプロジェクトマネジメント、および、業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進したり、業務改革をドライブするリーダーとして活躍することを期待します。

【具体的な職務内容】
■同社システムにおける現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
■新規社内システム導入の計画及び実施
■受け入れテストの実施
■外部ベンダーのコントロール

業種

不動産・建設・設備

職種

アプリケーション開発エンジニア(汎用系)

就業形態

正社員

給与

年収:600万~1000万

給与詳細

月給 397,000 円 - 564,000円

賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
固定残業代:月45時間相当分
但し、年収750万以上は管理職ポジションのため、残業手当支給無し
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給
通勤手当、資格手当、確定拠出年金制度

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都

求める人物像

【必須要件】
システム開発の上流工程の経験
マネジメント経験
※事業会社側、SIer側の経験問わず

【歓迎要件】
Dynamics365における業務アプリケーションのインプリメンテーション
事業会社の社内SEとしての実務経験

【求める人物像】
当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る人
優れた個人技だけではなく、チームで成果を高めていくために協力し合える人
自分自身の成長意欲はもとより、仲間の成長を支援し喜べる人

◎資格について◎
宅地建物取引士優遇 ※お持ちでない方は入社後、取得必須資格
ただし、情報システム統括部においてはITSSレベル3以上の資格にて代替可能です。

休日・休暇

【年間休日:125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW(9~10連休)
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与 年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■営業交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■資格手当(宅建:1万円/月 等)
■従業員持株会
■資格取得支援制度(宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます)
■各種表彰制度
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策あり(屋内に喫煙可能室設置)

募集背景

増員

企業概要

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

おすすめポイント

アプリケーションに限らず、インフラ、クライアント環境全般の知識習得ができます。中長期的な視点で腰を据えてシステム構築のプランニングができます。エンドユーザーと協業して、システム要件定義以前の超上流工程を体得できます。
※実績・能力に応じて随時昇給があり、半年で月給が7万円UPした社員もいます!