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【業務内容】
院内調整、マネジメント業務、スタッフ教育指導
・定期訪問
担当エリアのクリニック（3~5拠点）を訪問。各クリニック状況を把握し、スタッフや医師の困りごと等に対応します。
・問合せ対応
「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を？」等、クリニックからの相談に対応します。
・定期ミーティング
月3～4回、クリニック事業部内のミーティングに参加
【一日の仕事の流れ】仕事の進め方は自分次第。自分の裁量で決定します！
例１）9:00本部へ出社 デスクワーク→12:00昼食→13:30担当クリニックAへ訪問→15:30担当クリニックBへ訪問→17:00本部に戻りデスクワーク→18:00退社
例２）9:00担当クリニックAへ訪問→13:00昼食→14:00-本部・チーム内情報共有→15:00担当クリニックBへ訪問→18:00退社
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企業概要 |
病院・CL・老健・保育室・特養・調剤薬局・有料・サ高住の運営 |
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業種 |
医療・福祉・介護 |
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職種 |
医療事務 |
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就業形態 |
正社員 |
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給与 |
年収：450～550万円 |
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勤務時間 |
09:00～18:00（休憩1h） |
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勤務地 |
東京都 |
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勤務地詳細 |
東京都江戸川区 |
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求める人物像 |
・医療事務経験5年以上 |
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休日・休暇 |
土日祝休み |
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待遇・福利厚生 |
長く働いていただくための制度を揃えています。 |
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受動喫煙対策 |
・有無 ：有 ・対策 ：屋内禁煙 |
おすすめポイント
【魅力】
・フォロー体制の充実：別エリアの事務長もいるため、上下関係だけでなく、横関係の相談も気軽にできます。
・裁量の大きい仕事：クリニック運営において、新しい電子カルテシステムや非接触の自動精算機等、患者さんのため、
クリニックのために実現しやすい環境。新しい意見を受け入れる環境です。
wctvKS
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勤務地 |
東京都 |
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職 種 |
医療事務 |
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給 与 |
年収：450～550万円 ※年俸制 |
