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リクルーター/採用担当

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

<具体的には>
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント)
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
・採用マーケティング(広報/ブランディング)
・採用における施策立案~実行

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:504~990万円

給与詳細

給与:月給制/経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年2回 ※業績による

勤務時間

09:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00)
※標準勤務時間帯/10:00-19:00
※2021年10月現在:新型コロナウイルス感染予防の為、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しております。

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
【必須】
・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上
・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上
・データをもとにした施策設計~改善の実務経験
・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案~実行経験
・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験
【歓迎】
・スタートアップ、ベンチャー企業(1桁~300名規模)での業務経験1年以上
・エンジニア採用経験
・チームマネジメント経験(規模不問)
・採用マーケティング経験

休日・休暇

土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、産休・育休 等

募集背景

増員

企業概要

求人検索エンジン「スタンバイ」

おすすめポイント

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成長に向かって複数ポジションを増員中