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人事企画

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・成長フェーズに合わせた人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用
・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行
・人事データの基盤整備および活用施策の検討
・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討
配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。

<募集背景>
社員数が全体で170名を超え、今後も組織がさらに拡大していくことを踏まえ、人事制度の構築・改善や、人事データ基盤の整備・活用を推進しながら、組織と社員の成長に寄与する人材を募集します。

業種

IT・通信・インターネット

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:420~1005万円

給与詳細

給与:月給制/経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年2回 ※業績による

勤務時間

09:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00)
※標準勤務時間帯/10:00-19:00
※2021年10月現在:新型コロナウイルス感染予防の為、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しております。

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都渋谷区

求める人物像

・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方
・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方
【必須】
・事業会社において社内のステークホルダー(経営〜現場社員までのあらゆるレイヤー)と連携をとりながら、各種人事制度の企画・運用を行なった経験(3年以上目安)

【歓迎】
・人事業務以外の職種における業務経験(エンジニアや営業など)
・200人規模の企業における人事企画・組織開発・人事労務業務の経験
・人事データの整備および利活用を推進した経験

休日・休暇

土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、産休・育休 等

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・MacBookPro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
・オフィス内カフェ(無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバ) 等

募集背景

増員

企業概要

求人検索エンジン「スタンバイ」

おすすめポイント

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成長に向かって複数ポジションを増員中
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