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人事労務・給与計算スタッフ(リーダー候補/経験者採用)

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中

■給与労務の担当スタッフとして実務部門をお願いしたいと思います。拡大を続ける同社の管理体制をさらに強化するため、給与労務の実務運用をお任せします。

・給与計算、社会保険等処理など
・社員労務対応

同社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、同社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。

業種

不動産・建設・設備

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万~550万

給与詳細

月給 288,000 円 - 397,700円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都

求める人物像

【必須要件】
下記業務を各3年以上経験している方
・給与計算、社会保険等処理の実務いずれか1つ以上の業務経験
・社員労務対応経験

【尚可要件】
・労務対応経験の豊富な方尚可
・上場企業で人事管理職を経験された方

休日・休暇

【年間休日:125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW(9~10連休)
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与 年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■営業交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■資格手当(宅建:1万円/月 等)
■従業員持株会
■資格取得支援制度(宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます)
■各種表彰制度
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策あり(屋内に喫煙可能室設置)

募集背景

上場含めた拡大をするため、管理部門の体制強化を図ります。

企業概要

収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業

おすすめポイント

上場含めた拡大をするため、管理部門の体制強化を図ります。
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