• 30代活躍中
• 40代活躍中

まずは、【労務・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行

マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

■成長貢献を期待する重要ポジション
現在同社は、様々なM&A案件や新規事業展開などを見据えたフェーズにあり、
また近い将来の株式上場も見据え、人事制度を更に盤石に整えていっています。
グループ全体の成長貢献を期待する重要ポジションとなります。

■フラットで風通しが良い社風
役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。
メンバークラスの意見を積極的に企画に反映する機会はもちろんのこと、
経営陣と近くで語り合う場も豊富です。
また、グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、
各領域に長けているプロフェッショナルが大勢います。
お互いの知識を吸収して刺激を受け合う一方で、組織の垣根をこえて協力し合う風土もありますので、
居心地良く働いていただけると思います