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人事担当者【給与・労務】

  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

まずは、【労務・給与計算管理】【入社・退職、昇格・異動等の人事管理】をお任せします。
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度(運用、見直し)
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行

マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

■成長貢献を期待する重要ポジション
現在同社は、様々なM&A案件や新規事業展開などを見据えたフェーズにあり、
また近い将来の株式上場も見据え、人事制度を更に盤石に整えていっています。
グループ全体の成長貢献を期待する重要ポジションとなります。

■フラットで風通しが良い社風
役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。
メンバークラスの意見を積極的に企画に反映する機会はもちろんのこと、
経営陣と近くで語り合う場も豊富です。
また、グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、
各領域に長けているプロフェッショナルが大勢います。
お互いの知識を吸収して刺激を受け合う一方で、組織の垣根をこえて協力し合う風土もありますので、
居心地良く働いていただけると思います

業種

サービス・レジャー

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:400万~600万

給与詳細

経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(4月)
※残業代別途(繁閑の波はありますがほとんど残業のない部署です。月10時間程度)
※スキル・ご経験によっては契約社員からのスタートとなります。

勤務時間

9:00~18:00(うち1時間休憩)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
人事自ら在宅勤務を推進中(週2~3日)

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

【必須(MUST)】
・事業会社での人事経験 3年以上
・給与・労務の実務経験 3年以上
・社内はもちろん、外注会社や社労士との対人折衝能力のある方
・エクセル 関数レベル、社員DB(カオナビを利用しています)の操作や、
 外注会社とのシステムを通じたやり取りにキャッチアップできるだけのITスキル

【歓迎(WANT)】
・人事制度設計、規程改定の経験
・人材育成・研修の企画・運営経験
・社労士を目指して勉強中の方(資格は必須ではありません)

休日・休暇

休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

待遇・福利厚生

・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
 ※パパママ社員が多く働いています

企業概要

出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

おすすめポイント

【この仕事のやりがい】
■「生産性」を大事にできること
従業員800人規模の会社としては、人事メンバーは「5名」と少数精鋭部隊です。できるだけ無駄を省き、本当に会社・社員に役に立つことに注力しており、ご自身の「生産性」を磨きたい方、マルチタスクやスピード感に優れた仕事を志している方にはぴったりの職場です。

■従業員窓口として、頼られる存在に
グループ従業員約800名に「困ったときには相談してみよう」と思ってもらえる、会社になくてはならない存在です。
誰かの役に立つ仕事がしたい方、「ありがとう」の言葉が原動力になる方には、ぴったりのお仕事です。

■高い業務品質を前提とした「働きやすさ」
当社グループでは、コロナ以前から在宅勤務を実施しており、フレックスタイム制においてもコアタイムを廃止しました。つまり、慣れてきたら自己裁量で、働く時間と場所を選べるということ。
(求人担当)
wctvKB