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新卒・中途採用の推進メンバー

  • 30代活躍中

■新卒採用/中途採用業務
  自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
  当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
  採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、wantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。

業種

コンサルティング

職種

総務/人事/労務/教育

就業形態

正社員

給与

年収:年俸制 400~512万円
年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。

給与詳細

月額固定給内訳:基本給200,060 ~ 256,270 円
固定残業代):85,740 ~ 109,830 円
時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
< 賞与 >
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※5):年1回(5月)
< 昇給 >
年1回(6月)

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

勤務地

東京都

勤務地詳細

東京都千代田区

求める人物像

必須条件】

<学歴>四年制大学、大学院、専門学校もしくは高等専門学校を卒業された方

<年齢>25歳~36歳

<転職回数>4回(弊社が6社目の方)まで

<就労歴>在籍企業にて正社員としての就労経験をお持ちの方

<経験>

・事業会社人事部での採用業務経験(2年以上)



【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方

・法人営業経験

・プレゼンテーション経験

・教員免許

休日・休暇

◆年間休日数:133日 ※暦による変動あり
土、日、祝日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
 入社半年後より付与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン
【受動喫煙防止措置の状況】
 屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

募集背景

増員

企業名

株式会社ラーニングエージェンシー

企業概要

人材育成支援サービス>
■人材育成総合支援
■ビジネススキル診断テスト
■ビジネススキル学習アプリ
■新人・若手向け 習慣化支援プログラム
<研修サービス>
■定額制集合研修
■実践力向上・他社交流型研修
■ITエンジニア養成研修
■オリジナルビジネス研修/企業内研修
■定額制オンライン研修 オンライン配信型「
■公開型 チケット制ビジネス研修
<経営支援サービス>
■経営・人事コンサルティング

おすすめポイント

トーマツから独立して成長フェーズに入った企業。
人材育成に興味のある方をお待ちしています。
20代の方であれば、採用未経験でもOK
wctvKB