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人材開発課長 ※育成・採用を主なミッションとする新設予定組織の長
人材開発課長 ※育成・採用を主なミッションとする新設予定組織の長です
【人材育成と採用のプロフェッショナル募集】 社員の持続的成長を実現する仕組み創りに挑戦してみませんか
<人材育成>
・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、
プログラム開発までを担っていただくポジションです。
具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。
<人材採用>
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。
■成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、
グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。
■フラットで風通しが良い社風
役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。経営者の近くで一緒に語り合いながら、「社員が成長し続ける仕組み創り」を実現していきたいと考えています。
■プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。
職種 |
総務/人事/労務/教育 |
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就業形態 |
正社員 |
給与 |
年収:年収 7,500,000 円 - 8,800,000円 |
給与詳細 |
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします |
勤務時間 |
9:00~18:00(うち1時間休憩) |
勤務地 |
東京都 |
勤務地詳細 |
東京都千代田区 |
求める人物像 |
【必須(MUST)】 |
休日・休暇 |
休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇 |
待遇・福利厚生 |
・交通費全支給 |
企業概要 |
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理 |
おすすめポイント
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